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劳动合同到期日
签
劳动合同
,如果是2021年11月5日开始的,签两年的话,是什么时候
到期
的...
答:
2021年11月5日签订的
合同
,两年
到期
,时间为2023年11月4日。希望可以帮助到您
劳动合同到期
时间怎么算法?
答:
根据我国法律的规定
合同到期
时间计算应当是根据合同当中约定的期限来进行计算的。事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
劳动合同
期限的第一日(起算日)不计算在期限内。期限以年...
劳动合同到期日
续签可以吗
答:
劳动合同到期日进行续签也是可以的,正常情况下,只需要在到期后的一个月以内进行和员工续签劳动合同
。否则如果超过一个月没有和劳动者进行续签劳动合同的话,劳动者可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。 可以,劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个...
劳动合同到期日
是当天吗
答:
法律分析:算,
劳动合同截止日期算当日,解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
劳动合同到期日期
是当天还是前一天
答:
法律分析:劳动合同到期日期应该是办理离职当天
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即...
合同到期日
包含当天吗
答:
法律分析:劳动合同截止日期算当日,解除
劳动合同日期
应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 解除劳动合同,与劳动者发生争议的,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
2020年1月1日签3年
劳动合同到期日
是多少2023年12月31日吗?
答:
2020年1月1日签3年
劳动合同到期日
2023年12月31日是不对的。正确的日期是第一年从2020年1月1日到2020年12月31日,第二年从2021年1月1日到2021年12月31日,第三年从2022年1月1日到2022年12月31日,所以签3年劳动合同到期日应该是2020年12月31日。
无限期
劳动合同
是
到期
是什么时候
答:
法律主观:无限期
劳动合同
是十年为期限
到期
。因为工作满十年以后可以续约或 辞职 。无限期劳动合同是无固定期限的劳动合同的简称。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立 无固定期限劳动合同 : (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年...
劳动合同
首次签订
到期
是多长时间
答:
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的
劳动合同
期限可以分为三类:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始
日期
,没有约定具体终止日期。(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人...
劳动合同
续订应该在
到期
日前多久签订
答:
劳动合同续订应该在到期日前一个月内签订就行,法律没有限制。但续签应当在
劳动合同期满
后一个月内签订完成,否则用人单位要支付双倍工资。
劳动合同到期
,用人单位与劳动者协商可以续签。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员...
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