2300一个月底薪，2天假。满勤加100，两天假没休，算加班费。怎么算工资？如果休了两天又怎么算

底薪3000包含100的全勤，月休四天，如果休假超出一天。怎么算月工资？

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推荐答案 2023-09-23

你说的这种情况，是私人公司，属于其他约定，与劳动法不符的。按你们的约定：“2天假休：说明你不仅满勤，还加了2天班，工资应该：2300+满勤加100+2天的加班费；如果休了2天，工资应该：2300+100“（加班费怎么约定的？）
底薪3000的情况：超出休假一天，（3000-100）/（当月日历天数-4）*实际出勤天数
比如5月份，2900/27*26； 4月份，2900/26*25

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店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的...答：店里规定每个月休两天假，这个家就是相当于周末假一样，属于正常休息，休假不用扣全勤。如果不休的话应该是有加班工资的，如果你们入职前谈的是月薪的话也许也不会给你加班费。

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