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不满一个月工资有没有满勤吗
工作
不满一个月工资
怎么算
答:
法律分析:上班不满一个月工资按实际出勤天数计算
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资,即员工的薪资,是固定工作关系...
出勤天数不
满勤
如何计算
工资
答:
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...
没满一个月
的话
工资
怎么算
答:
律师解答:不满一个月工资按实际出勤天数计算
。2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障...
劳动法
有没有
规定刚入职
不满一个月
的
工资
是按出勤天数?
答:
根本就没有这个规定
。但是您在企业里面工作,都是按照月工资来计算。一个月的工作日就是26天。你如果少工了一天,就会扣除一天的工资。
没有
上
满一个月工资
怎么算
答:
不到一个月的工资按实际出勤天数计算。工资,即员工工资,是固定工作关系中员工所得的工资,是法定用人单位根据法律、行业或与员工的约定,以货币形式支付给员工劳动的工资。工作时间
不满一个月
的,按出勤天数支付工资。日工资、小时工资的折算,小时工资为
月工资
收入÷月计薪天数小时工资,月工资为月收入...
新人入职未
满一个月
全勤奖怎么发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半
个月
那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为
一个
老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
上班族第
一个月没有
上满班单位应该怎么算
工资
才时,是除三十天呢还是除2...
答:
你好,
没
上
满一个月
,一般按照当月总天数(30天或31天)计算,平均一天多少钱然后乘你上班的天数就是
工资
了。大部份是按照30天或31天算(当月天数),按照26天的,只有正规企业且不经过中介的,倒是有可能。如果是中介公司或者小公司可能会按照当月总天数平均一天的工资。
满勤
是要干
满一个月吗
答:
公司规定22天是
满勤
,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
员工工作
不满一个月
如何结算
工资
答:
法律分析:上班时间
不满一个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数。日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
差两天
一个月
被辞退
有满勤工资吗
?
答:
你也说了,是差2天就
满一个月
,既然这样肯定是不能算全勤的。即便你是被辞退,但因为就差这两天,所以公司肯定是不会给你发全勤的奖励。被辞退之后,记得要留意对方是否发放够你的
工资
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