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满勤算做底薪里么
基本工资包括
满勤吗
答:
法律分析:基本工资里面不包括满勤奖和绩效工资
,但总的工资里是包括的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。 在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资...
底薪
包含
满勤
奖么
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...
底薪
包含
满勤
奖么
答:
底薪是我们的基本工资,是每个月必须全额支付的,
而满勤奖属于对不旷工人的奖励
。员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质一般是企业为了加强内部出勤管理以及提升员工工作积极...
全勤奖算在
底薪里面吗
答:
法律分析:一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪
。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤奖计入底薪的,在劳动仲裁时也会被认可。有关规定:动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律...
满勤
奖算在基本工资里合法吗
答:
法律分析:不合法。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。若出现这样的情况可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
满勤
奖是另外加钱还是工资里的
答:
法律分析:现在单位的基本工资不包括
满勤
奖,因为没有人知道员工是否都会准时到场,满勤奖若包括在基本工资内,员工就可以不用准时上班了.因为法律规定基本工资是劳动者根据工作合同的最基本待遇,而基本工资一般是不变的,如果用人单位不发或少发基本工资就损害了劳动者的权利,但劳动者不准时上班就会给单位带来...
全勤奖包含在工资
里吗
答:
法律分析:全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不包含在基本工资当中。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
工资
底薪
包括
满勤
奖励在内吗?
答:
本人认为不合法,
底薪
就是底薪,
满勤
只是在底薪之外的奖励,这样可以鼓动工人的积极心和责任心等.我所在工厂,底薪950元/月.满勤奖在底薪在外,底薪+满勤+加班=实际工资.
全勤奖算在
底薪里面吗
视频时间 01:24
给个人打工,底薪2000,
满勤
200
底薪里面
包括满勤的200吗?
答:
不包括的,
底薪
的意思就是基本工资,
满勤
那是额外奖金,达到了当月考勤满勤就多拿200
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