第1个回答 2021-08-28
规定假期本来就可以休息的,算全勤的,这二天不休息,要另外算这二天的工资
第2个回答 2021-08-28
休了当然有全勤奖的,不休就得有工资啊,而且还是双倍支付,但具体怎样,还得你们谈好
第3个回答 2021-08-28
公司规定每月两天休假,修假不超两天,是有全勤奖的,如果没有休息,这两天的要正常算工资,或者算加班。
第4个回答 2021-08-28
对你说的这种情况,各店有各店的规章制度,有的规章制度是说你休了两天,照样有全勤奖的,而有的公司如果休了这两天,那么你就没有了,也就是说这个只能问这个店儿是怎么规定的了?