员工固定工资收入,每月休假2天,但员工自身没休假,怎样发工资？

Question

如题所述

Answer 1

员工固定工资收入，每月休假两天。但是员工没有休假，工资还是要按固定工资发。这样其实对员工不公平，可以适当给一些加班费。

Answer 2

员工是每月拿固定工资的，每月休息两天，如果一个月内没有休息，有两种方式计算工资，一是按多出勤两天计算工资，二是将没有休息的两天累积起来，次月补休。

Answer 3

员工固定工资收入，每月休两天，但员工自身没休假怎么发工资？如果是领导需要你不休加班的话可以按加班发工资，如果你个人没休，那就以后可以串休一下。

Answer 4

员工自身没休假发工资应发月固定工资十2天加班工资（每天平均工资x2倍等于1天的加班工资）。

Answer 5

员工固定工资收入每月休假两天，
但员工自身没有休假，
那月休两天，应该给予加班费，
当月的工资也就是固定工资，加上加班费的工资。