职场中，员工跟老板真的是对立的关系吗

Question

如题所述

Answer 1

其实老板也员工。互相都存在一定的利用关系。员工利用老板来转到生活所用的经费。老板利用员工来给自己工作。从而在其中获得更多的利益。
老板与员工是对立关系吗？
其实在现实职场和工作中，老板和员工之间有点势不两立的感觉，好像是在两个极端，作为员工们总是上有政策下有对策。
有人说老板与员工是天然的“敌人”：老板要的是利润不断增长，员工要的是工资持续上涨；老板要的是员工拼命干、干出成果，员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多；老板希望员工理解企业经营困难，员工希望老板体恤自己生活不易；老板想员工把事情当事业来干，员工只想做完现在的事情、不要加班。
有这种感觉，首先来源于思维上的差异，老板是做事业、员工是做事情。然后是利益分配上的偏差，老板得到的是未来剩余价值，而员工得到的是当下价值。
如果老板和员工方向不一致，可能会产生以下问题：
如果老板只想着让公司赚钱，员工就会对公司没有归属感。
如果老板只会想办法压榨员工收入：员工就会想办法违规谋取收入。
如果老板只会画饼诱惑员工：员工就会想办法另谋高就。
如果老板只强调业绩结果：员工就会牺牲公司的未来利益来达成眼前业绩。
所以对于这样的现状，老板和员工相互带着各自的面具迷惑对方，谁真谁假呢？接下来这幅漫画深刻的揭露了老板和员工之间微妙的关系，准确与否，自己衡量吧。