老板和员工为何总是矛盾重重？

Question

如题所述

Answer 1

老板和员工之间的好多问题其实无关对错，只是因为立场不同而以。做老板的时候觉得员工到点来到点走，上班摸鱼，下班关机。对公司的发展毫不关心，简直是太懒了。可是做员工的时候，你会觉得我每个月就赚几千块钱，老板却想着我操几万块钱的心。本职工作完成了，还觉得我干得太少，简直是太黑了。你看，老板认为发了工资，让员工为公司付出是天经地义。员工觉得我拿多少钱干多少活，是理所当然的。站在他们各自的立场上，明明谁都没有错，但是站在对方的立场上，彼此越看越不顺眼，于是才有了老板和员工之间的矛盾。
这个时候如果你选择用强硬的手段，比如说给员定考核，定罚款。其实根本解决不了问题，只会让他们从心底里越来越反感，更不会把心思放到工作上。
真正能解决这些问题是扭转他们的立场，让他们和你站在同一个立场上，才会明白你所担心的，关注你所期望的。你之所以看重公司的发展，是因为公司是你的，发展的越好你赚的越多。他们之所不关心，是因为工资是固定的，干多干少都一样。想让他们和你一样，就要他你的体验让他们也要体验到。比如说，把他们的利益和公司的利益绑定，只要为公司创造利润，他们就能拿更多的分红；只要达到什么目标，他们也能得到相应的激励。这时候他们为了提高自己的收入，才会主动帮你关注成本利润关注公司的发展。

Answer 2

因为老板和员工双方的心态不同。

我作为老板，我希望看到我的员工努力，不摸鱼，不翘班，不请假，努力加班，努力赚业绩。 因为我这个老板也非常的努力，每天起早贪黑，早上比员工来的都早，每天也为了拉销售到处跑人情，你员工看见我这个老板天天就是和朋友，老板吃吃喝喝。

你以为老板想吗？其实他也不想，但他的公司要发展，要有持续性，不止要养家，还要养公司里的一堆人。

所以老板也希望员工把公司当自己的来做。

换过来，我是员工。

不好意思，你是老板，你就该承担那么多的压力，你每个月就开我那点工资，有良心的员工，会拿着卖白菜的钱抄着那啥的心；自我价值意义思想觉悟高的员工，会觉得你就这点工资就希望我天天加班，天天加班，那是不可能的。

更有老板你明明有想法了，又要让我们员工提想法，提出来了就各种pua这样不好，哪样不好，就自己的想法最好，那你问了做什么呢？

好的老板难道不是应该多听听员工的想法，然后集思广益吗？

反正这个世界谁都不是完美的，也不是和谐的，你的牙齿和舌头都还打架呢，还能指望两个有个体思想和人没有矛盾吗？

只能说，你是老板，那你就用你老板的思维做事，发展公司，员工不行那就换，请不要指望员工把公司当成他自己的，除非你给的工资真得很可观。

你是小员工，那你就用小员工的思维上班，不要老去揣测老板的心思，自己也很累，按时完成老板的工作。 如果你真得有特别的想法，遇到个有见识，有深度的老板，你可以提提，因为这种老板值得拥有。

Answer 3

老板和员工之间的好多问题其实无关对错，只是因为立场不同而以。做老板的时候觉得员工到点来到点走，上班摸鱼，下班关机。对公司的发展毫不关心，简直是太懒了。可是做员工的时候，你会觉得我每个月就赚几千块钱，老板却想着我操几万块钱的心。本职工作完成了，还觉得我干得太少，简直是太黑了。你看，老板认为发了工资，让员工为公司付出是天经地义。员工觉得我拿多少钱干多少活，是理所当然的。站在他们各自的立场上，明明谁都没有错，但是站在对方的立场上，彼此越看越不顺眼，于是才有了老板和员工之间的矛盾。

这个时候如果你选择用强硬的手段，比如说给员定考核，定罚款。其实根本解决不了问题，只会让他们从心底里越来越反感，更不会把心思放到工作上。
真正能解决这些问题是扭转他们的立场，让他们和你站在同一个立场上，才会明白你所担心的，关注你所期望的。你之所以看重公司的发展，是因为公司是你的，发展的越好你赚的越多。他们之所不关心，是因为工资是固定的，干多干少都一样。想让他们和你一样，就要他你的体验让他们也要体验到。比如说，把他们的利益和公司的利益绑定，只要为公司创造利润，他们就能拿更多的分红；只要达到什么目标，他们也能得到相应的激励。这时候他们为了提高自己的收入，才会主动帮你关注成本利润关注公司的发展。
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Answer 4

老板和员工总是矛盾重重的话，这个是因为两个方面的利益群体，双方如果都能够互相关切到对方的利益，那么就会减轻矛盾。

Answer 5

原因在于：老板利益≠员工利益人性是自私的，每个人都希望自己能过得好一点；人性是懒惰的，每个人都希望自己能少干一点活；人性是贪婪的，每个人都希望自己能拥有多一点。老板想要什么？销售利润员工主动多干活如果企业只要求员工多干活，员工没有好处，自然不愿意多做，员工不愿意多做，企业就定制规章制度来约束员工，最后员工和企业就是对立的。员工想要什么？高薪尊重轻松少干活如果员工只要求高工资而不对结果负责，老板自然不愿意，没有结果，员工就成本，是成本就不能增加，不给员工加薪，员工想法子和企业作对。综上，所以老板和员工总是会有矛盾的。