77问答网
所有问题
当前搜索:
老板不能对员工太好
为什么说
老板不能对员工太好
?
视频时间 00:55
领导为何不愿意让
员工
们的关系
太好
?
答:
第一个原因就是老板害怕员工之间出现拉帮结派的现象,这样会导致一些人被欺负,也不利于
老板对员工
的管理。虽然说员工之间关系
太好
方便相互之间的工作开展,但是很多员工相互之间相处的久了还可能就会形成一个小集体,出现拉帮结派的现象。这样肯定会有人因为融入不了那个小集体而不愉快,也会给公司造成一...
我在餐馆上班 为什么
老板不能
一碗水端平,
对员工
一视同仁,老板对有些个...
答:
只能说人与人之间还是挺讲究缘分的。也并不是你做的不好,他做的就特别好,但
老板
就是对他另眼相看,这个就是投缘。当然只要不涉及原则性的问题,你只能容忍了。毕竟职场上真正一碗水端平是
不可能
的,除非你不干了。不要太纠结了,平常心对待吧。
我在餐馆上班 为什么
老板不能
一碗水端平,
对员工
一视同仁,老板对有些个...
答:
任何人对与人相处都会有自己的偏好,更不要说是老板与员工,这种本身就不太对等的关系了,老板自然会依照自己的喜好来对自己的员工。有些员工嘴甜会来事儿,自然更容易赢得老板的青睐,而有些
员工可能
在性格或处事方式上与
老板不
甚相符,自然也就无法赢得老板的特殊照顾,老板一碗水端平,那是老板自己为...
为什么
老板不能对员工太好
?
答:
哈哈!这个嘛.其实一直以来都是争论的重要题目..其实这个题目太宽泛了,根本没有什么好争论的- - - 就好像说吃太多肉对身体不好! 其实这个世界上是有很多种状态下有很多种不同结论的啦..
为什么好多
老板
都
对员工不好
?
答:
一段相互提防的关系要破局,总有人要走出第一步。对很多
老板
来说,不信任
员工
是一个基本出发点,所以最好的破局方式就是由作为员工的我们来走这第一步。比如有一些苦活累活,当别人都因为困难退缩,不愿意承担的时候,我们可以试着站出来,表示自己愿意为工作付出。或者出现比较有挑战的工作时,主动...
当
老板对员工
的大忌
答:
当
老板对员工
的大忌1 【1】一忌私心太重——一心为公,不要私心膨胀 既然赢得了公司的信任,就不要辜负。在其位,谋其政。不要有太多的歪主意,利用自己手中的权力去为自己牟取利益。这样的行为不仅会失去公司的信任,丢掉工作,甚至会影响自己的名声,毁掉自己的大好前程。 【2】二忌膨胀所好——慎其所好,不要...
太精明的
老板
留不住人 为什么
不能对员工太
精明
答:
太精明人凡事只会考虑自己的得失利益,完全不顾及朋友情面,什么好处都要拿,不去理会你的得失和感受。只要是一沾到钱的事情,他们就会把朋友情谊抛在脑后,眼中只有利益,毫无人情可言。
老板对员工
到底该不该好?
答:
缕了缕这位
老板
讲的“好”,归结一下,无非就是两点:①薪酬上决不亏待(比同行高)②精神上充分信任 这两点看似简单,但做起来难。有不少老板考虑的是,
员工
的薪酬高了,股东的收益就会少。太信任员工,就会有被吭被骗的风险。老板的担忧不无道理,但关键在于,从长远看,你要的是什么?这位朋友有...
为何
老板对
工人不友好,想尽了各种办法来剥削工人?
答:
工地在适当的时候,需要整顿、清理负面的工人,是为了发展。作为
员工
,同样需要注意跟对
老板
。否则,累死都得不到一点价值。甚至在有的公司,你这块“金子”,也会被污染的一文不值。下面就是这些老板,坚决
不能
跟上。1、高高在上,把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工,发工资时,心疼钱的老板。2、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板对员工太好会怎么样
领导对下属太好的后果
管理者不能对员工太好
对员工好好吗
对工人不能太好
对员工太好了不会感恩
为什么老板不能对员工太好
对员工太好的结果
不会因为自己是老板就对员工