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月工资3000,公休2天,带薪假1天,一月30天,工资咋计算?
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其他回答
第1个回答 2020-05-28
30-3=27
3000/27=111
111*30=3333
这是你一个月一天都不休息挣得工资。反之休三天就挣3000元
相似回答
月工资3000,2天公休,一天带薪假,一个月30天,工资咋计算?
答:
你这工资很好算啊。公休等于是30-2=28
,带薪
休息那也是算到
3000
里面的。等于你
一个月
就只能休息三天。
一个月30天公休2天工资
怎么算
答:
一个月休息2天的情况,通常算工资以30天计算,
就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和
,就是当月的工资。一个月休息两天不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
一个月30天公休2天工资
怎么算
答:
法律分析:按照27.5算,一月30公休两天实际上休了五天
。劳动者日基本工资生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
工资
怎么
算一个月30天
休息
二天,
请假2天
答:
如:
一个月30天,
员工
月工资
5000,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数为28天。 即:5000元/28天=178.6元。每天的平均工资为178.6元。 如按一个月30天、月工资5000元计算。 即:5000元/30天=166.7元。每天的平均工资为166.7元。 178.6元-166.7元=11.9元。
公休
4天底薪除以
30
还是26?
答:
公休是
算工资
的,属于“
带薪假
”,因此计算日薪时,应该用月薪÷30。打个比方,某岗位
月薪3000
:如果某
月30天,公休
4天,应上班26天,请了事假的话,扣:3000元÷30天=100元/天;如果某月30天,公休4天,法定假3天,应上班23天,请了事假的话,还是扣100元/天。否则,平时每月上班天数多,过年...
一个月30天
来算给工人
3000
元
工资
请了六天假,到月底需要给多少钱工人...
答:
1.因为工人他们
计算工资
很简单
,一个月30天,一个月工资3000
元,那就等同于日工资100元,那么请假6天就扣600元,发2400元就好了,清晰明了。2.未规避风险,按照国家规定来核算的话。那么就按月出勤21.75来计算。基数低了,扣款数就变高,那么发下来的工资比第一种要少个200多。但工人是不懂的,...
一个月
两天假期 ,休超了怎么
算工资
答:
一个月
两天假期 ,休超了
算工资
的方法如下:1、
月休2天
的工资=总工资/30*28+其他福利;2、一个月有两天的假期时
,工资
通常按30
天计算,
即用你的基本工资除以
30天,
再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资;3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算,为雇员...
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