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公休假和年休假一样吗
公休假和年休假
是同一个概念吗
答:
法律分析:公休假和年休假不是同一个概念
,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。公休假是指全体公民放假的节日。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
公休
跟
年假
是一个意思嘛
答:
法律分析:公休假和年休假不是一回事
。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每-周休息两日。
公休假和年休假
的区别
答:
二、性质不一样
法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法...
年休假和公休假
的区别
答:
法律分析:
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作
1年
以上的,均可享受带薪
年休假
。公休假日又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度...
公休假
是
年假吗
答:
不是。
公休假和年假
是不同的概念。公休假是指根据国家法律规定或劳动合同约定,每工作一定时间后必须获得的带薪休息日。按照每工作5天后休息2天的安排,这两天就是公休假日。年假则是给予员工一年一次的带薪长期
休假
机会。要求员工在连续工作满一年之后才能享受这种长期带薪福利。
公休假和年休假一样吗
答:
不
一样
。1、概念不同。公休假日是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
年休假
是单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。2、范围不同。
公休假
包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期,年休假是根据生产经营情况统筹安排,不限制休息日期。
公休假和年假
答:
法律分析:
公休假
是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每-周休息两日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
公休假和年休假
是
一回事吗
?
视频时间 00:44
年休
叫
公休
还是工休
答:
公休是公休假日,又称“
公休日
”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。这个要看用人单位的安排,如果公司不允许也只能协商解决。因为公司对
年假
有...
公休假和年假
有冲突吗
答:
公休假日又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。由于我国规定职工每-周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每-周休息两日。带薪
年休假
,单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常...
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