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我底薪3000.公司规定每月公休假2天,我12月份上了30天,应该发多少钱工资?
如题所述
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推荐答案 2020-01-02
工资的计算方式,每个公司的计算方法大致相同,就是以当地最低基本工资数(当地政府划定的最低工资)为基本参考数,除以21.75天,得出每天工资数,再除以8小时,得出每小时工资数。平时加班数乘以1.5,节假日加班乘以2,国假加班乘以3。你可以根据这种方式来计算你当月的工资数。
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其他回答
第1个回答 2020-01-02
以公司规定为准,不给加班费就可以补休。
第2个回答 2020-01-23
这个要看你们公司的薪资计算制度是怎么样的你可以等工资发下来之后,去问你们的财务工资是怎么算的,然后再确定是不是对的
相似回答
一个月休假
两天
工资
怎么算
答:
法律分析:
一个月
休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以
30天,
再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
一个月30天公休2天工资
怎么算
答:
一个月
休息2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以
30天,
再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个月休息两天不合法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
底薪3000公休2天,
实际出勤
30天,工资
怎么算?
答:
你的计算方法有误,
公休2天,
出勤
30天,
合计32天了。
一个月3000工资,
月休
2天,我上了
16
天应该
是
多少工资?
答:
你好,如果固定月薪是
3000
的而且你没有加班的情况下可以这样计算。3000÷28×16=1714.28元 你16天的
工资应该
是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。
本人月工资4000
一个月休假
两天,如果有31天该怎么算
工资?
答:
我来帮你算一下啊!你每天的工资大概是在143块钱左右,你的意思是说,如果你这一个月两天的休假不休的话,干满
一个月,
老板,正常能给你
多少钱?
我们这边是这样的哦,虽然每天的工资只有143块钱,但是一个月都不休的话,会一天加200块,两天可以加到400块钱呢,所以我觉得你可以给你们老板协商一...
12
月请假6
天,公休
4天,月
工资3000,
怎么算
发多少钱
答:
按实际出勤日计算。请假如果是事假一般是无薪的。比如12月法定工作日为20天,扣除6天事假,剩14天实际工作日 薪资为:
3000
/20*14=2100
月
工资3000,公休2天,
带薪假1天,一月
30天,工资
咋计算?
答:
30-3=27
3000
/27=111 111*30=3333 这是你
一个月
一天都不休息挣得工资。反之休三天就挣3000元
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工休假还是公休假
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