按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
扩展资料:
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货币。
简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加,得出最后一个双方认可的总量,这个总量有的含税,有的不含税。
参考资料:百度百科-工资结算
公司财务的算法:
3000/(30-4)*20=2307.69237
四舍五入,应发工资为2308元。
国家标准算法(北京为例):
3000/21.5*20=2790.69767
四舍五入,应发工资为2791元。
扩展资料:
符合法定标准工作时间的制度工时以外,延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资,是根据加班加点的多少,以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬。
即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资。
安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
关于劳动者日工资的折算。
由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
参考资料:百度百科:工资支付暂行规定
本回答被网友采纳一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资计算:
公司财务的算法:3000/(30-4)*20=2307.69237四舍五入,应发工资为2308元。
国家标准算法(北京为例):3000/21.5*20=2790.69767四舍五入,应发工资为2791元
但是每个公司可能有不同的规定,不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。
本回答被网友采纳宋聪聪律师
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