月工资3000,公休2天,带薪假一天,一个月30天出勤27.5天,工资咋计算？

如题所述

推荐答案 2020-05-29

工资月休两天，一个月30天，一直干了27天半，问题是这样子的，连了半天是旷工还是请病假？还是请事假？还是说有事提前先走了，你得说清楚，这半天咋回事呀？如果半天是怕是旷工的话，那她估计给了你工资都可以不要你了，比如说给你3000了，给你2000，你旷工半天怎么算？如果你是请的是病假，那有可能这一天的工资扣你100块或50块，都是有可能的，有的是试驾世界，看公司规定啊，这样的话，他也许扣你50也去100去扣你200，你又没说清楚，你的半天假，到底是干嘛的呀？怎么样？少了半天呀，你的半天是提前早退了，请假过了，还是没请假过了？你没说清楚啊，这咋知道咋扣啊？扣你50到200吧，应该都属于正常，如果是真的是公示你没说清楚啊，这咋知道咋扣啊？扣你50到200吧，应该都属于正常，如果是真的是公示的

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第1个回答 2020-05-29

如果你是属于正常出勤的话，那么就是按照一个月的薪资给你了，就是3000块钱

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