77问答网
所有问题
当前搜索:
职工带薪年休假细则
国家
年假
怎么规定的
答:
一、国家年假怎么规定的1、国家年假的规定具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
2021公务员
年休假细则
视频时间 00:00
年休假
制度规定
细则
答:
年休假
制度规定
细则
:1. 休假原则:在确保生产任务完成、不增加人员编制及不影响正常工作的情况下,每年年初由各部门统筹拟定
员工休假
计划安排。2.
职工
在享受产假、哺乳假、婚丧假、护理假的同时,仍可享受年休假。3. 年休假不包含国家规定的每周双休日、法定节假日、厂庆休假日。4. 职工待岗或季节性停...
年休假条例
实施办法
答:
《
职工带薪年休假条例
》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。职工带薪年休假条例(全文)第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
职工带薪年休假条例
实施办法
答:
职工带薪年休假条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
换单位
年休假
的规定
答:
3. 法律依据:《
职工带薪年休假细则
》规定,为了保障职工的休息休假权利并调动其工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定了该细则。4. 细则内容:任何连续工作1年以上的职工,无论是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,还是有雇工的个体工商户,都有权享受带薪年休假。单位必须确保职工能够享受...
最新
职工带薪年休假条例
实施细则
答:
一、中国
职工
可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。
条例
对
年休假
与这些休假的关系作了明确规定:(1)年休假与寒暑假。在中国,学校一直实行寒暑假制度,教职
员工
享受的寒暑假天数(寒假2至3周,暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此,条例规定:职工依法享受寒暑假,其...
机关事业单位工作人员
带薪年休假
实施办法
答:
第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《
职工带薪年休假条例
》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。...
换单位
年休假
的规定
答:
法律依据:《
职工带薪年休假细则
》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
年假
计算方法
答:
【年休假】《
职工带薪年休假条例
》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的,年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工带薪年休假条例实施细则
带薪年休假实施条例细则
《职工带薪年休假条例》全文公布
公司工人带薪年休假实施办法
职工年休假实施条例
国家公务员休假管理规定
年休假12年未休怎样补偿
湖北省带薪年休假实施细则
带薪假期是怎么算工资的