请问对于实发工资比当初应聘时承诺的工资少，也就是老板出尔反尔这种现象我该如何去维护自己的权利呢

如题所述

推荐答案 2011-12-10

首先，如果当初工资2000，但你实际拿到收的是1800左右的话！应该是从你工资中提取一小部分去缴纳社保了！这个无可厚非。。。如果这公司答应不给你上社保，但你工资还是少的话。那就看你当初签订的合同上写着是多少。如果写的也是2000，但给你的还是少。那你只能先跟HR部门去沟通，沟通未果的话。那你可以先去劳动监察大队去申请他们给你调解。最后可以申请仲裁。但如果你采取了后面的办法了的话，那说明你在这公司已经干到头了

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其他回答

第1个回答 2011-12-19

现在工作不好找，认命吧，记得，这是中国

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