面试的时候老板承诺的月薪5000，实发工资4500，第二个月还不加工资，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

面试的老板时候，老板承诺月薪5000，实发4500，第二个月还不加工资，我该怎么办呢？这个可能是你的方式不同，也可能你的工作能力不同，直接跟他讲公司或者是你的工作压力比较大，这个肯定是慢慢会加工资的本回答被网友采纳

Answer 2

首先要问一下人事部门是不是有代扣项，比如：社保个人应缴款、公积金个人应缴部分、个人所得税等，再看一下劳动合同上关于薪资是如何约定的，如果即没有代扣项而合同上给定的月薪是不包含代扣款的，那就应该在第一个月拿到工资后与人事部核实，如等到第二个月或更长时间再核实就被动了，因为如果这是公司有意为之三个月的时间对你来说试错成本有点高。

Answer 3

那么你可以问一下是不是有扣社保什么的，这个你需要自己去问，还是说需要有三个月试用期之类的，试用期过后才是5000，所以我觉得你可以找机会问一下，个人觉得应该是第四个月会给你提工资吧！

Answer 4

你看看有没有扣社保吧，差异500有可能是社保部分，如果达不到就得找老板理论了，签合同时一定要看清楚条款

Answer 5

你可以直接的去找你的老板，问清原因。看你的老板咋对你说的，有问题就得去解决。