老板发给我的工资不是和面试时的工资一样,少了一百元,可以马上解除劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

老板，发给你的工资和面试时的工资是一样少了100块钱，这当然不能够马上解除合同，因为每个工厂它都有一段时间的试用期，也就是说，大致超过三个月之后，他还是这样的，工资的情况下，你再决定辞职，如果三个月之后你的工资有所上升的情况，你就可以继续做下去。

Answer 2

面试时承诺的工资可能和所签劳动合同中约定的工资不同。你要仔细看看你的劳动合同中关于工资的部分，如果跟实际发放的相同而跟面试时说的不同，是不能马上解除合同的，要按劳动法规定提前三十天。

Answer 3

这种情况下，不能直接解除劳动合同的。劳动合同的解除需要双方的同意才可以。你可以就这件事情去找人事沟通并提出离职。

Answer 4

老板，发给你的工资不是和面试时说的一样，少了100块钱，这种情况你可以和老班去沟通一下，看老板是不是记错了？这种情况也不可以马上解除劳动合同，可以协商处理

Answer 5

老板给你发工资和不是和面试工资一样，少了100块，可以马上。解除合同呢，这的话你不想做的话也可以呀，如果他不给你加100块，你就不做了呗