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领导问对直属领导看法
老板问对领导
的
看法
,怎么回复最得体。
答:
那么,就可以用“云总,早上好哈”,或是“云总,早上好哈,你是在叫我吗?”。类似这种回复,既有幽默感,又能体现出情商高,而且还能增进彼此的关系。当然,如果刚好
领导
也在旁边的话,那最好什么都不说,笑一笑就行。这个时候,就不知道同事是有意还是无意了,搞不好是挖个坑在等跳。
领导
来私底下问你,对这个主管的
看法
怎么样,该怎么说?
答:
这要看
领导问
的是哪个方面。如果是工作,你可以告诉他你来这里没多久,但是你对主管了解不多。但是,从主管平时的工作态度可以看出,这个人很诚实,对事情很认真,工作一丝不苟,有与对方合作的动力。当然,如果你抓住主管不放,想找对方算帐,也可以说他做错了。
老板
之所以会问一些基层员工或者中层管理...
工作交流中,我的最大
领导
突然问我,我对直接领导有没有问题?对他有没...
答:
就是问你工作顺利吗,这份工作有没有遇到问题,能不能继续干下去,如果你目前没多大问题就要肯定的对
领导
说没问题!
面试
领导问
:“你对公司领导有什么
看法
?”怎么回答?要具体内容大神们帮帮...
答:
客观评价:
老板
的性格、专业性、敬业精神,创新能力等。评价老板,客观评价 面试官提出这个问题并不想知道真正的答案,只看你的评价的客观性,逻辑思维能力,比如,老板的性格、专业性、敬业精神,创新能力等,有层次有逻辑递进式客观评价即可。优点:有个性、幽默、有责任心;大义凛然、拾金不昧、平易近...
上司问
我对他的评价什么意思?
答:
这说明你的
上司
想知道你对他的印象如何。这也属于征求下属对自己的意见和建议。这种情况下你作为尽量把话说的圆满一些,好话多说。缺点尽量不说,说的话,也要一语带过。
领导
直接问我对他有什么
看法
,我要怎么说比较好?
答:
在职场上,
领导
最难跟我们聊的就是问我们对一个同事的
看法
。因为我们不确定领导是怎么想的。你是想升职,还是想受罚,还是只想看看我们和这个人的关系?所以这个时候最好的办法就是说不清楚。但如果非要说的话。那就来说说吧。具体的事情直接说。而且不要让领导认为我们是在做主观判断。你的话领导...
公司大
领导问
我对
上司
的
看法
,我应该说真话吗?
答:
但是没有人敢真正的提出来。而
领导
也只是尴尬的笑了笑,说以后尽量减少加班,虽然领导并没有当面的斥责他,但是我能看的出来,领导对他非常的不满意。我这个同学在一周之后就被领导以某种不知名的理由开除了。所以领导在问你对
上司
的
看法
的时候,一定不要把所有的真话都说出来,要见机行事。
老板问
我对他的
看法
怎么回答?
答:
一般来说,当
领导问
起你对自己或公司,或者是其他人的评价,都不外乎这几种情况 想探你的口风:特别是领导问起你对他的评价的时候,这时千万别以为领导是在跟你谦虚。实际上领导很可能在外面听到对你不好的风言风语,想借此看看你是不是有牢骚。如果你借题发挥,很可能以后的职场工作,难免要穿领导...
如果我的大
领导
,问我的
直属上级
人品怎么样,我该怎么说?
答:
说些不轻不重的毛病就是啦 找点无关痛痒的说 这样既不会得罪人 大
领导
也不会说你是老好人了
高层
领导问直属领导
有什么缺点,该如何作答
答:
其实,聪明的高层是不会这样问下属问题的,真的遇到了,需要知道高层问这样问题,在不清楚高层的意图,通常,以回避为好。你就编几个无关紧要的说说呗,比如说:1.
领导
态度不够严厉,下属都不怕他。2. 领导每天加班,经常下班了还让我们把事情做完了再走。3. 领导经常到现场去干粗活,不爱干净...
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