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领导问对直属领导看法
直属领导
和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁的?
答:
实际意义也不尽相同如果换成就是我,我能两个都进行,大白天去做直属上司布置的工作中,由于一定是我拿手的,毕竟我在他的地区下,自然
对直属领导
而言,我的能力终究比较有限,乃至次日进行也事出有因。晚上加班去做顶层领导干部布置的工作中,因为这是对我的巨大认同,机遇可偶不可求!
大
领导
总是隔着我顶头
上司
安排我工作,该如何跟领导说这个问题?
答:
很多公司领导经常会越级指挥下面的员工,给下面的员工造成很大的精神压力。一方面不敢得罪大领导,必须去做事情,另一方面又担心
直属领导
产生猜忌,对自己打击报复。所以遇到这种情况,还是需要妥善的处理。假如自己接到大领导的工作安排,最好立刻通知自己的直属领导,咨询一下他的意见,如果他同意就没事,...
领导
让我谈谈对同事的
看法
,我应该怎么回答?
答:
有时候
领导
会把你单独叫过去,问你关于某一个人的
看法
,一般来说领导这么做的目的有三种:第一,他想要提拔那个人,想看看那个人是否值得。第二,他想要炒那个人的鱿鱼但是还在纠结考虑之中,想听听别人的看法再做决定。第三,他想提拔你,考验考验你。无论是哪一种情况,我们都应该比较客观并且中肯的...
直属领导
的领导对我有意见,但是我和这个领导连面都没见过,我该怎么办...
答:
那么有可能是同事在
直属领导
那里打你的小报告,所以给直属领导留下了不好的印象,那你要反省自己是不是被抓住把柄了,哪个同事和你作对,以后见到直属领导的时候要多有礼貌一些,多表现你的工作能力,改善他对你的想法。
怎么
问领导
对自己的
看法
?
答:
您可以用以下几种方式
询问领导
对自己的
看法
:1. 直接问:您可以直接向领导提出询问,例如:“请问您对我的表现有何评价或建议?”或者“我想了解一下您对我工作的看法。”2. 寻求反馈:你可以请领导给自己一些关于工作表现的反馈,这样可以更具体地了解领导对自己的看法。例如,“能否请您就我的某些...
你的
直属领导对
你态度很差,直接叫你不要再干了!但是大领导却让你留下 ...
答:
这时候他过问你了,很明显就是对你不放心,而这不放心,很可能是因为讨厌你引起的。所以你的
领导
如果经常过问你工作中的每一个细节,你要警惕起来,领导可能是很讨厌你的,做好权衡,是否要在这个公司继续待下去了。2、让你当众出丑 当一个人讨厌另一个人的时候,巴不得想让另一个每天倒霉,在乎的...
在职场中员工该如何应对
老板
的偏心?
答:
向TA
提问
私信TA 关注 展开全部 职场中,老板偏心的事情也会经常出现的,原因很多,比如老板认为其很优秀、性格、忠诚度、专业知识强等等,这些因素
对于老板
而言都是考虑因素,所以老板偏心行为有时候显而易见,比方说,你的老板有时候会把好的差事交给他偏心的员工或者亲戚朋友等,当然有一些偏心行为是很难看出来的,...
公司内出现“多级
领导
”,是不是应该听命于最有权势的
老板
呢?
答:
对于这个问题,我想小编还是比较有一点
看法
的,但是我想题主你对于这个问题的看法,我想其实你问出这个问题的时候,心里其实就已经有了选择,我们应该听命于哪一个领导,最直接的办法就是听令于
直属领导
。因为在职场当中最讨厌的便是越级,还有就是听从别人的领导,因为这个样子会搞得你的直属领导下不了...
怎么和
上级领导
相处?总觉得
对于领导
要客客气气的。不知道这样的想法对不...
答:
一般要考虑时机、场合、
上级领导
的心情、客观环境等因素,不然的话,诚实也会犯错误,遭到上级领导的反感和不满。3.顺从只要是上级领导,就要服从他的命令。要多寻找上级领导的优点,做出尊敬他、学习他的姿态。凡是尊重、服从上级领导的人,即使最初上级领导对他一点好感也没有,也会逐渐改变印象。只要认识到尊敬上级的...
直属领导
告诉我分领导要调换我工作我能问大领导吗?
答:
1.首先如果说你刚刚得到你自己可能被调换的这个风声的话,你就去问你的这个分领导,那会让你的这个大领导感觉你这个人非常的不好,而且也会让你现在这个
直属领导对
你的印象直线的下降。因为你这个事情并没有太多的人知道,知道的都是你现在的领导。所以说你直接去问的话会显得特别的突兀。而且也会让...
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