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领导问对直属领导看法
在职场中员工该如何应对
老板
的偏心?
答:
向TA
提问
私信TA 关注 展开全部 职场中,老板偏心的事情也会经常出现的,原因很多,比如老板认为其很优秀、性格、忠诚度、专业知识强等等,这些因素
对于老板
而言都是考虑因素,所以老板偏心行为有时候显而易见,比方说,你的老板有时候会把好的差事交给他偏心的员工或者亲戚朋友等,当然有一些偏心行为是很难看出来的,...
领导
突然问你某同事怎么样,你该怎么回答?他的目的是什么?
答:
就像以前,当我的老板要提拔我的时候,他会问同部门的其他同事对我的
看法
,了解舆论。也有可能是领导听说了这位同事的一些不好的事情,想通过你来确认。当然,领导不会直接亮出底牌,直接说他听说了某个同事的事,然后问你是不是真的,除非领导和你关系很好,才会直截了当。
领导问
你之前,其实有一个...
公司内出现“多级
领导
”,是不是应该听命于最有权势的
老板
呢?
答:
对于这个问题,我想小编还是比较有一点
看法
的,但是我想题主你对于这个问题的看法,我想其实你问出这个问题的时候,心里其实就已经有了选择,我们应该听命于哪一个领导,最直接的办法就是听令于
直属领导
。因为在职场当中最讨厌的便是越级,还有就是听从别人的领导,因为这个样子会搞得你的直属领导下不了...
领导问
你忙不忙,到底怎么答
答:
领导问
忙不忙,应该忙还是不忙? 一、工作期间询问 1.场景 领导上班时候,喊你忙不忙? 2.错误说法 “忙呢”/“不忙不忙” 3.可以这样说 “领导我现在在处理项目A上Xx部分的文件,整体的进度都在掌控之中,您有什么任务要交代吗? 4.解读 领导工作时间喊你,并问你忙不忙,大部分情况是有任务要交代给你,回答...
如何辨别你的
直属领导对
你好不好?
答:
有的人对
领导
要求就更高更具体了,必须能带领大家做出成绩,哪怕平时对自己凶狠一点都没有关系,只要最后团队有成绩自己个人能力有提升就行。这样的人很在意成长性,他不会满足于眼前的舒适,对领导的预期是带自己成长。这样的领导一般看起来都很有魄力,但对待下属除了严厉以外,很多腹黑的手段也是常用的...
同事总是问我哪个
领导
怎么怎么样,我该怎么办?
答:
大家互相怂恿,反正都觉得法律不谴责大众,所以很快就吐了出来。谁知道最后别人都能摆脱干净。因此,不要随便表达自己对
领导
的
看法
。迟早会给自己带来很大的麻烦。如果同事问你对领导的意见,学会这样回答,不仅不会冒犯他,还能避免冒犯同事。不要在同事背后讨论领导,用这三种方法拒绝回答,你就能混得更好...
直属领导
告诉我分领导要调换我工作我能问大领导吗?
答:
1.首先如果说你刚刚得到你自己可能被调换的这个风声的话,你就去问你的这个分领导,那会让你的这个大领导感觉你这个人非常的不好,而且也会让你现在这个
直属领导对
你的印象直线的下降。因为你这个事情并没有太多的人知道,知道的都是你现在的领导。所以说你直接去问的话会显得特别的突兀。而且也会让...
领导
在工作上对下属的明知故问是,是为什么?
答:
这是职场中
领导
试探员工最多的一招就是明知故问。因为领导明明知道一些事情,反而还故意
询问
员工,看员工是否会和自己说实话。这一招是领导用来试探员工是否诚实的一招。作为下属,领导向你询问工作的进展时,最好的办法就是实话实说,以免落得一个知情不报的罪名。
领导问
你忙不忙,牢记这4招,既能升职加薪,还更看重你!
答:
领导时时知道你的工作状况,你也给他留下了认真负责、有想法,有条理,有态度的好形象。那么你也会逐渐成为领导倚重的人,升职加薪指日可待。在后面的工作中,你也要再接再厉。不要再让你
领导问
你忙不忙?领导问你忙不忙,说明对你工作不够了解,如果是其他领导不了解你很正常,如果是
直属领导
,你...
如何应对
老板
,
直属领导
或上级
领导询问
最近工作忙不忙呢?
答:
首先要恭喜你,你们领导已经对你很关注或者你已经成为领导信任的人。其次回答这个问题,
领导问
你忙不忙的时候,肯定是不能说不忙。说明下你最近手里在跟进的工作和进展。然后回答和
老板
说:您是不是有很着急的事需要安排,我这边可以先处理您安排的事。总结,一般职场工作,小公司事情一般比较杂,所以...
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