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工作交流中,我的最大领导突然问我,我对直接领导有没有问题?对他有没有问题?这是什么意思
如题所述
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推荐答案 2015-11-12
就是问你工作顺利吗,这份工作有没有遇到问题,能不能继续干下去,如果你目前没多大问题就要肯定的对领导说没问题!
追问
如果有困难的话,要怎么交流?
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-11-12
和领导沟通其实很有技巧的,特别是提出想法的时候。简单给你点小建议。 你的想法可能很好,但要领导按照你思路想下去,领导没这个时间。所以一般你要先顺着你的思路往下走,举个小例子:你觉得现在供应给你的原料的公司价格很贵。那你在告诉领导...
第2个回答 2021-11-24
工作交流中,新来的大领导私下问我,你得直接领导人怎么样,有没有什么问题,人品怎么样,你对他有什么看法,说说。
其实这个领导最招人烦,恨不得换了他,我该怎么说?
第3个回答 2015-11-12
既然是你领导怎么会不知道你平时工作做什么?你的工作不是由上级领导安排的吗?
追问
分工不同,直接汇报他,但行政归管不一样
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公司
大领导问我对
上司的看法
,我
应该说真话吗?
答:
当然不能够完全说实话,如果你把所有的真话都说出来,那么肯定会被
领导
讨厌,那么你的职场生涯估计也就到此结束了。在职场中一定要学会圆滑,千万不可以太过于老实,把自己的内心想法都说出来。虽然还有可能你对上次有各种的不满,但是如果你把这些不满都说出来,老板肯定也会不开心。虽然他表面上说着有...
如何跟
领导
沟通?
答:
工作中
的事情不要对领导保密或隐埋,要以开放而坦率的态度与领导交往,这样领导才觉得你可以信赖,他才能以一种真心交流的态度与你相处。以理服人不是说服
领导的最
高原则,如果没有让领导感受到你的坦诚,即使你把一项事情的道理讲得非常明白,实际上一点用也
没有,
因为人是有强烈感情色彩的动物,生活中情大于理的情况...
你与
领导
之间存在过什么
问题?
答:
也可能你在工作岗位上埋头
工作,
这个时候
,领导
怒气冲冲的对你大发火,让你一脸蒙圈,其实这种情况通常都是意外情况,不管是什么情况,你都不要急于说话,一定要等到领导火气消了之后再去搞明白其中的事,
工作中
如何对待上级的上级?
答:
以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己
工作中的
每一个环节中去。上级就会对你另眼相看,喜欢这样的职员。2,尊重上级,一个人会尊重别人同样也会赢得别对你的尊重,作为下属,最重要的一条原则就是应该尊重上级,尊重上级
的领导
和决定,努力获取上级的信赖和理解。3,良好的心态, 无论对待何事总能...
工作中,领导突然
找我谈话
,问我对工作有
何打算
,我
应该怎么说?
答:
关键缘故便是你在平时
工作中的
情况下,不立即向领导报告,造成
领导对
你的工作情况并不是非常的掌握。因此针对这样的事情,大家一定要保证日常的那时候要定时的报告,积极去找领导沟通
交流工作中,
而不是处于被动的让领导积极约你,要不然多约你几回,你的不便也就来了。工作上,关键领导忽然约你谈一谈,...
在
工作中,
老板
突然
走过来
问我
忙不忙
,我
应该如何回答呢?
答:
No. 1 领导并不是真的关心你忙不忙
领导问
你忙不忙
,这是
一个很有意思
的问题,
一般情况下并不是领导真的关心你忙不忙,而是有许多言外之意。你想啊
,领导
正常给你布置工作任务,那是名正言顺,没必要问你
有没有
时间做,所以,更多的可能是
,他有
一些特殊的事情需要交待给你去办理。比如:领导...
工作中,
当主要
领导突然
找你谈谈,问你
工作有
何打算,你怎么说?
答:
领导问
新员工
这个问题,是
想看看
他有没有
踏实肯干的工作态度。新入职的员工,尤其是应届生由于缺乏工作经验和社会上的历练,难免会对
工作有
些不切实际的想法。工作一段时间后
,对工作
性质和岗位职责有了初步理解,就应该转变思路,踏实地从小事做起,一步步推进工作。这时候被
问工作
打算,如果还高谈阔论...
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