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聘用合同工
聘用
制,合同制,
合同工
,有什么区别呢?
答:
国企
合同工
和合同制工的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
请问
合同工
和正式工有什么区别
视频时间 00:44
什么是
合同
制员工?
答:
聘用合同
制正式员工是什么意思??? 所谓正式,应该是指“无固定期限合同”。现在签的通常是说明了几年期限的。我以前签的合同,明白地标题就是无固定期限。望采纳
合同工
和合同制工人什么区别? 编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有...
聘用合同
制正式员工是什么意思???
答:
劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),
聘用合同
制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
合同工
与正式工的区别?
视频时间 01:40
聘用合同
制正式员工是什么意思
答:
劳务派遣制不是正式员工(属于派遣公司),
聘用合同
制正式员工是正式员工。首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。 即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定,服务年限也由合同约定。 聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与...
合同工
与合同制工人的区别是什么
答:
法律分析:聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又...
事业单位
聘用工
和
合同工
有区别吗?
视频时间 01:56
聘用工
与
合同工
的区别
答:
法律分析:1.待遇不同:
合同工
的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同...
事业编制和
合同工
的区别是什么?
视频时间 01:56
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