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聘用合同工
事业单位人事代理的
聘用
人员和
合同工
,正式工有什么区别,
答:
城管属于事业单位,其正式员工属于事业编制。没有编制的人员就是
合同工
,合同工由人才交流中心派遣和人事代理。也就是说,人事代理和合同工是一回事,说白了就是临时工,有编制的才是正式工。合同工和正式人员待遇差很多,而且合同期满续不续聘就很难说了,没有保障,正式人员身份是事业编制,只要不犯...
...一种属于卫生局编制的;一种是医院自己招的
合同工
?
答:
一、进入途径不同。事业单位新聘用正式工作人员,应当面向社会公开招聘。
聘用合同工
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。二、合同期限不同。正式工:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。合同工:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成...
事业单位工作人员,
合同
制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...
视频时间 00:43
事业单位公开招聘,签订
聘用合同
,有编制吗?现在事业编是不是也签合同
答:
具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定,你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的,但是这是
聘用合同
,其决定的不是劳动关系,而是人事关系,所以它不受《劳动合同法》的约束,而
合同工
签的是劳动合同,与单位确定的是劳动关系,受《劳动合同法》的约束。
公务员事业编,
合同工
及劳务派遣有什么区别
答:
1、性质 事业编:一般指事业编制,是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
合同工
:事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。劳务派遣:由劳务派遣...
铁路正式职工 劳务工
合同工
有什么区别?待遇一样吗?
答:
1、签合同的甲方和合同期限不同。1)铁路系统的正式员工(在编人员),是与铁路用工单位签订长期劳动合同,且拥有事业编制的员工。正式合同员工所签的合同的甲方就是铁路用工单位,可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。2)
合同工
,指的是铁路用工单位通过签订合同招收的短期性工人,没有事业编制。
事业单位的
合同工
与劳动局的合同工有什么区别
答:
法律主观:劳动合同书与事业单位
聘用合同
的差别是:n一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行...
事业单位的编外
合同工
好不好?工资多少,待遇怎么样?有发展前途吗?_百度...
答:
很多人会问事业单位怎么样?事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?接下来就对事业单位的工资构成进行全面的介绍,希望能够对大家解决大家的疑问。一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所
聘
岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个...
合同工
是不是不稳定啊?
答:
事业单位
合同工
稳不稳定主要要看单位性质 如果是全额拨款性质的单位,人员经费和支出全部来自于财政,雇佣
聘用
人员必须报人社、编制和财政部门同意,获得指标和经费后才能对外招聘。招聘方式和招录在编人员一样也有笔试面试,入职后基本上是一年一签或两年一签,到期后只要个人表现可以获得单位认可,可以续签,...
跟电信公司签的
合同
制合同是属于正式工吗
答:
跟电信公司签的合同制合同是属于正式工的。聘用制以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同...
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