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聘用合同工
劳动
合同
制员工是正式工吗
答:
1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。2、固定工:指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工。以及1986年以前入伍,复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。3、劳动合同制工人:1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是
合同工
...
军队文职岗位是
合同工
吗?
答:
一般是合同制的。作为军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订
聘用合同
,用以确定文职人员身份属性。下面中公小编就来给大家详细解读关于聘用合同所涉及的相关问题。1.关于聘用制概念 所谓文职制度中的聘用制,是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的...
政府
合同工
有编制吗
答:
政府
合同工
有入编制的机会。 行政单位合同工有机会解决编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件是国家公开招考(也就是公务员考试形式)。编制人员是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的。
聘用
制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事...
事业单位的
合同工
一般薪酬怎么样?
答:
一般来说,在政府单位的用人关系中,除事业外其他的用工形式,以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订
聘用合同
确定。其他如三支一扶、
合同工
、劳务派遣等。常见的合同工形式 在这些所有没有编制的工作中,最为常见的主要是劳务派遣...
外聘人员
合同
答:
第五章·
聘用合同工
的薪酬、福利管理 第十四条 聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成,岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业绩和当地社会劳动力市场价格等因素确定(具体标准见附表);工地补贴按其完成的工作量由项目经理部核定发放。试用期发放试用工资。 第十五条 聘用合同工的劳...
烟草公司正式工和
合同工
有啥区别
答:
直签的员工是要符合所签订的合同工作,签订了合同代表公司的职工,但不代表是正式职工,直签是与劳动公司之间存在着劳动关系的,而正式工则与劳动公司不会有劳动关系,因为正式工是与第三方签订的劳动合同,正式工签订的是长期
聘用合同
。一般来说,正式工的工资会高于直签的员工,而且正式员工的待遇相较...
聘用
和人事代理、正式编制,以及
合同工
、临时工有什么区别?
答:
合同工
合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》...
聘用
和人事代理、正式编制,以及
合同工
、临时工有什么区别?
答:
合同工
合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》...
关于事业单位改革对
合同工
临时工的安置规定
答:
中国社科院研究员石秀印表示,“临时工”曾是我国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位临时
聘用
的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动
合同
法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同...
有关于
合同工
和编制的同工同酬一说法?
答:
你想一下,在企业里因为没有编制不编制的说法,所以劳动法里指的正式人员,指的就是合同制人员,这种直接与企业签订劳动合同的人员。二、《劳动法》的前提是劳动合同,只要签订劳动合同的才遵循这个法律,公务员不签合同,事业单位签
聘用合同
,与劳动合同也不是一个体系的。所以同工同酬找不到依据和参照...
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