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离职的时候怎么要工资
压半个月
工资离职的时候怎么
算
答:
不
需要
用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个
时候
就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求...
有些人在
辞职后
面临不给
工资
,这
时候
应该
怎么要
回呢?
答:
有很多员工其实在进入公司工作以后,都希望自己能够和老板保持良好的合作,但是有些员工在和一些亲戚或者是关系比较不错的老板工作
时
,却发现自己根本就没有办法跟亲戚保持良好的关系。在论坛中,笔者便看到有位女销售陈女士在
离职
半年以后多次找亲戚
讨要工资
,但是亲戚都以公司资金周转不利,并不愿意把工资...
员工
离职时
拖欠
工资要怎么
办
答:
当公司拖欠
工资时
,用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿。或者直接持着
离职
证明、拖欠工资的相关证据向当地的劳动仲裁委申请仲裁,对于仲裁裁决结果不服的,当事人还可以接着向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
提前
离职
扣
工资怎么
算
答:
单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同
的时候
,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。1、依据劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续;2、没有提前30天提出离职,用人单位没有过错,劳动者直接...
老板要求职工
离职工资怎么
结算
答:
你好!按照国家工资支付的有关规定,
离职工资
应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如老板要求你离职,你
需要
向老板
索要
《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付赔偿金。
因公司拖欠
工资
主动
辞职
可以要求立即结清工资吗
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、公司拖欠
工资
不发
怎么
办? 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲...
离职
两个月了,但是前公司还拖欠着我
的工资
,我该
如何
去要?
答:
这些都可以有效地帮助你拿回自己该得的利益。一般来说,劳动仲裁还是非常有效果的,有很多人遇到拖欠
工资
的问题都能通过仲裁的方式得到合理解决,一些无赖的黑心老板也比较怕走仲裁。总之,遇到拖欠工资的问题绝不能怂,绝不能得过且过,人家说什么是什么,要勇于拿出法律手段维护自己的权益。
我在
离职的时候
能不能把我的
工资
要回来
视频时间 00:21
离职
人员
工资怎么
发
答:
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法
离职工资
结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。具体的赔偿...
离职
后
工资
多久必须结算
答:
也就是说,用人单位应当在员工
离职的
当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位拖欠
工资时
劳动者的救济办法:首先,应该是积极协商,也就是积极
索要工资
;其次,如果协商不能达成一致,那么可以选择走法律程序:1.到用工所在地的县级以上劳动保障监察机构进行投诉举报:具体投诉渠道...
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