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离职的时候怎么要工资
辞职了
老板拖欠
工资怎么
办怎么委婉
的要
答:
既然已经
辞职了
,那么老板就没有理由拖欠你
的工资
。直接跟他要就好了,毕竟这个都是受法律保护的。现在是不允许老板拖欠员工工资的,再说你都已经辞职了,跟他又没有什么纠葛了,不用给他留面子,直接跟他要。
因身体原因
离职怎么
能拿
工资
?
答:
如果确实因为身体原因无法达到一个月的
离职
期,可以申请病假在家里补休。当然在补休期间是拿不到相应
的工资
的。但是可以完成你的正常离职手续。
离职
后
怎么
快速讨回公司拖欠
的工资
答:
可以先找他的上级领导,也就是新世纪船厂的负责人。他如果也推诿就找媒体帮忙,大不了不要钱也要把他们公司名声搞臭。再就是找劳动仲裁,虽然慢,但是你稳赢
离职工资
什么
时候
发放?
需要
多少天
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
上班七天
离职
不给
工资怎么
办
视频时间 01:04
辞职的工资如何
拿?
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要
时
,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名...
离职怎么
结算
工资
?
答:
企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,企业应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的
工资
。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,公司应该在什么
时候
结算工资合法,一般是员工
离职时
就应该结算,但各地具体的规定是
怎样
的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。
离职
了但老板还拖欠
工资
,有什么方法能将工资要回来?
答:
而我的这个朋友不但钱没要回来,和他一起打人的十几个兄弟也都受了牵连。均摊了医药费,还都被关了拘留。所以在处理这个问题
的时候
一定要理智谨慎。我们正常情况下要留存好相关的证据,比如
工资
条、合同、协议、工作证等等。然后向当地的劳动监察部门反映情况。如果单位不是正规公司,或者你给私人打工。
...了劳动合同并没有给我,当时也无拍照。
怎么要工资
?
答:
两个适用的法律条款不一样,权利与义务也不一样。2保密协议是根据《合同法》签订的,签字之前你可以对约定条款进行修改或拒绝签署,一旦议签了字,只要不违法,不管约定什么都
需要
遵守。3劳动法规定的时间是建立劳动关系的一个月之内签订书面合同。你只要有证据,证明和单位有劳动关系,
工资
都可以主张。
怎么
给老板发短信问他
要工资
?我已经
辞职了
。
答:
辞职了
公司不发
工资怎么
办:1.协商解决;2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠
的工资
以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3.也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
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