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离职的时候怎么要工资
辞职了
想让老总补贴点
工资
,该
怎么
开口说
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要
时
,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、...
请问我
离职
一个月了,到发
工资的时候
他说不见了货,叫我陪,请我该
怎么
...
答:
双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因此,依法办理
离职
手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
离职员工向公司要
离职工资
明细要
怎么
处理
答:
直接要虽然你
离职
了,但你要查的是你在职
时
算
的工资
,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。
工作了不到一个月
离职工资怎么
发?
答:
2:当月
离职
一般要等到下个月发
工资的时候
才能拿到应有工资这个月比如上了20天班你就离职不干了,并不是说立马你就能拿到工资。首先你要经过财务核对结算,其次就是要等到下个月发工资的时候能正常领取到这次
薪资
。别的地方我不知道,我们这边都是这样的。3:不要尝试跟有关领导对着干,这样他们也会斤...
怎么
发信息给
离职
人员拖欠
工资
答:
向
离职
人员拖欠工资发信息的步骤如下:1、首先确认离职员工的联系方式,可以通过公司内部通讯录、人事档案或其他渠道获得。2、编写发信内容。在信中要明确表达出该员工尚有未支付
的工资
,并且要求尽快解决这一问题,同时,在发信中要注意选择措辞,避免使用过于尖锐的语言,以免引起对方反感。3、选择发信的...
多发给
离职
员工
工资怎么要
回
答:
若单位是人事部门计算错误导致员工工资计算错误,
离职
员工已经在工资单上签名确认领取的情况下,多发给离职员工工资一般难以要回(双方对工资额度没有异议的情况下领取
的工资
)若单位人事部门工资计算正确,而是因为财务发放出错,导致员工领取的工资比工资单签名确认资料要多的情况下,单位可是可以跟个人要回的...
离职时工资要
当场结清吗
答:
一、
离职时工资要
当场结清吗1、离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发
工资的时候
一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
已经
离职
了,但公司拖着
工资
不发,向公司要公司说现在没钱
怎么
办?
答:
如果在这个时候不
要工资
的话,可能等到大家走了之后,公司就不会给我们发放工资了。而且还有一些公司,经常会找各种各样的理由拒绝发放工资。虽然我们知道这是不合法的做法,但有一些人也不知道该
怎么
办,所以就会哑巴吃黄连,有苦说不出。唯一的做法就是在刚开始离职公司也同意了,
离职的时候
就向公司...
离职的时候
是不是离职的
工资
要马上发?
答:
离职的时候工资
可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 ...
主动
辞职
,公司还拖一个月
的工资
不给,该
怎么
处理?
答:
我们在进行工作的过程中,如果工作的内容和工作的环境不能让自己拥有满意的状态。通常都会
提出辞职的
要求,并且通过这种方式让自己拥有自由的状态。和公司的负责人进行协商。首先主动进行辞职,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月
工资
不给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况
的时候
,首先找到公司的负责人...
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