第1个回答 2021-12-17
如果老板要求员工强制离职,那就需要对员工进行补偿。根据国家法律规定,应该采用N+1的方式。以工作年限加一个月的离职通知期。如果你工作两年,他应该赔你三个月的工资。
第2个回答 2021-10-06
建议你不符合自己自离,自离没有补偿金,应该由用人单位主动与你解除合同,用人单位主动解除合同,应该按工作年限支付补偿金。工资结算到工作结束之日。
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第3个回答 2021-10-06
老板要求职工离职,工资要结算清楚,而且无缘无故开除员工的话,是要赔偿员工的,按一年一个月的工资进行赔偿员工。
第4个回答 2021-10-06
根据国家劳动法规定,老板要求职工离职,要进行一年一个月的工资来进行赔偿,并且要对你相应的进行赔偿,工资一分都不能少。