77问答网
所有问题
当前搜索:
离职的时候怎么要工资
在一个公司
离职
了,但是
工资
少发了一千元,要
怎么
问公司才会发啊?_百 ...
答:
先咨询一下因为什么问题扣除了1000,是否属于个人正常扣除,比如请假,这个如果不正常,就和公司人事问问,少了要回来就正常的劳动仲裁途径。
离职的时候工资
是不是一定要结清
答:
一、
离职的时候工资
是不是一定要结清1、正常
离职工资
是
需要
一次性全部结清的。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,建议劳动者向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
离职时工资要
当场结清吗
答:
离职时工资
一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发
工资的时候
一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职
一般要提前多长时间...
老板因为我
离职的时候
说不
要工资
了,现在不给我工资,咋办?
答:
整理了一些资料供参考,如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不
需要
单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠
的工资
;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动...
办理
离职
手续后
工资怎么
发
答:
如果是一个负责人的公司,办理
离职时
会让你核对考勤、核对业绩考,并且签工资结算表,离职声明等。办理完成后财务会根据公司正常的发薪日将全部工资正常发到你
的工资
卡上,当然你要是遇到一些很差的公司,总会在各种方面给你找麻烦,但如果对方一直拖着不发放,你可以去劳动局申请劳动仲裁,只要劳动局介入...
员工
离职
是不是立即给员工结清
工资
答:
法律分析:是的,依据
工资
支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工
离职
后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
由于自身原因,工作三天后提出
离职
,公司不给发
工资
,我该
怎么
应对?
答:
此外,如果没有合同,那就是看打卡
工资
,这是工资的事实,还是可以起诉的,所以不用担心证据。有些公司会拒绝给你你的工作失误残差,或者拖不给你,直到你不想,但这些都会给我们带来麻烦,所以如果你工作失误,那么你要注意
离职
证明,如果你没有写
辞职
证明或者在离职前没有公布,并通知你这个错误不会...
我想要
辞职
,要
如何
才能领到
离职
金?
答:
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定
的工资
标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同...
提前一个月正常辞工。
离职时
能结算所有
工资
吗?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对离职员工的
工资
,在
离职的
当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能
需要
两个月结清工资。
你好.请问
离职时
.老板不结工资.要等到他们发
工资时
该
怎么
办
答:
按照惯例是要按公司的
工资
结算日期进行工资结算,但是劳动法规定工资为月结,只要不超过一个月即可,另外,若届时没有结算工资可到本地仲裁机构进行仲裁(免费),还可将该公司其他不合法的做法一同仲裁,例如用工之日起超过一个月没有签订书面合同可请求双倍工资,一天延长工时超过1小时不付1.5倍工资或...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜