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离职的时候怎么要工资
您好,我因个人原因要
离职
,但没有提前一个月向单位打招呼,所以单位要扣...
答:
劳动者
辞职的
,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者
离职的
,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
没签合同上七天班
工资怎么
办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都
需要
支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
辞职后工资
要下个月结
怎么
办
答:
辞工后
工资
让下个月结分析如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
正常
辞职
,
离职时
是不是要当天结清
工资
呀
答:
一般正常情况下
离职的
话大部分正规公司是没有办法给你结清工资的,指定要等到第二个月发
工资的时候
陆续给你结清。1:离职当天往往无法正常发放工资,
需要
你填写各种交接表像我之前的那家公司,在我们县里也算是数一数二比较出名正规化的。当天就是无法给你正常发放工资,不过你的一些交接表,部门有关人等...
劳动法规定
辞职后工资
什么
时候
结清
答:
劳动法规定
离职要
在解除劳动关系
时
结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者
的工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
打工人必看,被拖欠
工资怎么
办
答:
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里
需要
注意,一定要在职或者在
离职
之后一年之内提起...
自动
离职
有
工资
吗
视频时间 01:06
如果我
辞职了
工资是走的时候发还是要等到正常发
工资的时候
发
答:
辞职后工资
的发放是要根据实际情况而定的,如果是依法解除劳动合同,工资应该是在解除劳动合同
的时候
一次性付清。按照劳动合同法规定,劳动者
辞职需要
提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日。参照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
没签合同
离职
后不发
工资怎么
办
视频时间 01:22
被裁员
怎么要
赔偿啊?
答:
离职
证明什么时候给? 以上都谈好了,签协议
的时候要
看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底
怎么
算 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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