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拖欠工资多久可以赔偿
工资拖欠
几天算违法
答:
根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。二、公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
?《劳动法》第五十条,“...
公司
拖欠
员工
工资
怎么
赔偿
答:
关于上述问题的解析如下: 一、公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
公司
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
答:
公司
拖欠工资
超过一个月
可以
要求
赔偿
。根据相关法律规定,用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者可以协商解决,也可以仲裁解决。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,...
工资拖欠
多少天违法
答:
根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。二、公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
?《劳动法》第五十条,“...
拖欠工资
几天才
可以
双倍
赔偿
答:
超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间,则就存在拖欠工资,劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位
赔偿
。因为《劳动法》规定用人单位应当按月支付工资,也就是按30天结算工资。一、最新劳动法
拖欠工资多久可以
要求赔偿 最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当...
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
,拖欠工资怎么赔偿
视频时间 01:20
公司
拖欠
绩效
工资多久
算违法
答:
法律分析:超过30天即构成
拖欠工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付
赔偿
金。拖欠工资的,
可以
到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
打电话到劳动局告老板
拖欠工资
一般
多久
劳动局会处理
答:
拖欠工资
告到劳动局,劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解,调解成功应当制作调解协议书,调解不成功或者达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人
可以
依法申请仲裁。法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会...
公司晚发
工资多久可以
起诉
答:
延迟发工资一个月可以告他。如果用人的单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当按照
拖欠工资
的百分之五十以上百分之一百以下向员工
赔偿
,由劳动行政部门进行监督。一、
工资拖欠多久可以
起诉只要拖欠协商无效就可以起诉。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资...
拖欠工资多久
双倍
赔偿
答:
用人单位无故欠扣工资的,一般是不会有双倍
赔偿
的。
拖欠工资
,
可以
到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%—100%向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对...
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