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拖欠工资多久可以赔偿
拖欠工资多久
算违法
可以
索赔多少
答:
用人单位
拖欠工资
,职工
可以
要求单位进行经济补偿,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。法律依据:《工资支付暂行制度》第九条 劳动关系...
工资拖欠多久可以
申请
赔偿
视频时间 01:22
上海公司
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
答:
法律分析:公司
拖欠工资
超过一个月
可以
要求
赔偿
。用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者可以协商解决,也可以仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
延迟发
工资多久可以
申请补偿金
答:
所以,你在要求
赔偿
金时,应先向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,若在劳动行政部门责令的限期内不支付,你可通过劳动仲裁方式索取。综上,我们
可以
通过了解一系列的法律相关规定,对于
工资拖欠
的问题进行有效的解决。既减少了和
拖欠工资
方的毫无作用的闹事,也达到了我们本来的目的。我们也不...
辞职了公司
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
答:
法律分析:劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。 对超过一个月未发放的,
可以
以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿
金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障...
公司
拖欠
员工
工资
怎么
赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:一、公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠...
拖欠工资
仲裁
多久可以
拿到工资
答:
一般是在45日之内就
可以
拿到
赔偿
。劳动仲裁一般写有履行期限,单位如果不履行,可以申请强制执行。【法律分析】1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请...
临时工
工资拖欠多久
是违法的
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。拖欠临时工工资不给的处理方式如下:1、如果没有合同拖欠临时工工资,当事人
可以
向劳动行政部门投诉;2、如果没有合同拖欠临时工工资,可以向申请劳动仲裁。拖欠工资的赔偿标准是什么
拖欠工资赔
...
公司
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
答:
法律主观:根据 劳动合同法 及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,
可以
以未及时发放为由提起仲裁并主张 经济
赔偿
金 。用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济...
离职公司
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
答:
离职公司
拖欠工资
30天
可以
要求
赔偿
。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内...
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