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拖欠工资多久可以赔偿
公司
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
答:
如果用人单位超过一个月不发放工资的,劳动者
可以
协商解决,也可以仲裁解决。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。公司
拖欠工资
怎么办1、用人...
多久
不发工资算是
拖欠工资
答:
不存在不发
工资
,劳动合同自动解除的情形。当满足法律规定的劳动合同解除条件,劳动合同才可解除。用人单位克扣或无故
拖欠
劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司
拖欠
员工
工资
怎么
赔偿
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下: 一、公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成...
拖欠工资多久可以
答:
一、
拖欠工资多久可以
1、拖欠工资30天内可以。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。1、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
拖欠工资
仲裁
多久可以
拿到工资
答:
一般是在45日之内就
可以
拿到
赔偿
。劳动仲裁一般写有履行期限,单位如果不履行,可以申请强制执行。【法律分析】1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案;2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请...
工厂
拖欠
员工
工资多久
算违法?
答:
公司只要
拖欠工资
就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
中国劳动法
拖欠
员工
工资多久
属于违法
答:
一般我们工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。二、公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
?因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,
可以
延期在一个月内支付劳动者工资。延期...
拖欠工资多久可以
申请劳动仲裁
答:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
拖欠工资
给予公司的处罚 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并...
拖欠工资多久可以
要双倍补偿
答:
一般来说,如果用人单位拖欠工资超过了一个月的工资支付周期,员工就有权要求用人单位支付拖欠工资的双倍
赔偿
金,但具体规定可能因国家和地区而异。首先,需要明确的是,关于
拖欠工资多久可以
要求双倍补偿的问题,不同国家和地区的相关法律法规可能有所不同。因此,具体的答案可能因法律环境而异。在中国,《...
老板
拖欠工资多久
属于违法?
多久可以
起诉
答:
我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,劳动者按约定付出劳动,用人单位应在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天的属于
拖欠工资
。老板拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金。拖欠工资在什么情况下构成犯罪?
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