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拖欠工资多久可以赔偿
公司
拖欠
三个月
工资可以
要求补偿吗
答:
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资
并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金。法律依据:《劳动合同...
工资拖欠多久
可到劳动局上诉
答:
30天。我国《中华人民共和国劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成违法
拖欠工资
。法律依据 《工资支付暂行规定》第...
工资拖欠多久
时间
可以
申请劳动仲裁?
答:
1、劳动者
可以
到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
老板
拖欠工资多久
算违法
答:
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位
拖欠工资
不给,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。
拖欠工资
找劳动局一般几天
可以
解决
视频时间 01:45
拖欠工资
超过三个月
赔偿
规定
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应在其完成劳动任务后即支付工资。如果未按时支付的,需要想劳动者尺幅一定的
赔偿
金。单位
拖欠工资
是一个常见的问题,劳动者
可以
通过...
工资拖欠多久
算恶意欠薪
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...
公司
拖欠
奖金
多久可以
要求
赔偿
答:
这就是说,如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位还应加付金额50%以上100%以下的
赔偿
金。二、解除合同+经济补偿如果用人单位严重
拖欠工资
的,劳动者也
可以
主动提出解除劳动合同。因为用人单位拖欠工资的...
公司
拖欠工资
半年多 没钱给 是不是
可以
立马走人?
答:
根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故
拖欠工资
的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金。因此,如果公司没有正当理由拖欠工资半年多,那么就构成了违法行为,应当承担相应的法律责任。2....
疫情期
拖欠工资多久可以
申请劳动仲裁
答:
法律主观:一、
拖欠工资
需要
多久可以
劳动仲裁?用人单位拖欠工资的,不能申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠...
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