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拖欠工资多久可以赔偿
去劳动局举报
拖欠工资
要
多久
才能拿到工资
答:
法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
...
拖欠工资多久可以
申请双倍
赔偿
答:
超过30天未发放工资或者没有明确说明工资发放时间,则就存在拖欠工资,劳动者不仅可以要求发放工资同时可以要求用人单位
赔偿
。因为《劳动法》规定用人单位应当按月支付工资,也就是按30天结算工资。一、最新劳动法
拖欠工资多久可以
要求赔偿 最新劳动法拖欠工资30天可以要求赔偿。《劳动法》第五十条,“工资应当...
拖欠多少天属于
拖欠工资
视频时间 01:14
拖欠工资多久
算违法怎么
赔偿
答:
我国法律规定工资应当按月结算,只要按月不发工资就算
拖欠工资
,劳动者除了
可以
获得应得报酬外,还可以获得应得劳动报酬百分之五十以上百分之一百以下的
赔偿
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
员工
工资拖欠多久
算违法
答:
所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。如果单位拖欠工资的,劳动者
可以
到劳动监察部门投诉,他们会责令单位限期支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的;他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求...
单位
拖欠工资多久可以
申请补偿
答:
劳动者要申请
拖欠工资
的仲裁的,需要在一年的有效期内依法向有管辖权的仲裁委员会提出申请,并递交仲裁申请书、申请书副本和本人依法收集的能证明单位拖欠工资的证据。用人单位拖欠工资,劳动者
可以
书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好能证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效...
公司
拖欠工资
怎样
赔偿
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
公司
拖欠工资多久可以
要求
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。按照劳动合同法第八十五条规定,不支付劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金 ...
老板
拖欠工资多久
属于违法?
多久可以
起诉
答:
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位
拖欠工资
不给,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金。
工资拖欠多久可以
要求
赔偿
答:
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还
可以
在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
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