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拖欠工资多久可以赔偿
15号发
工资
可是已经20号了还没发
可以
申请劳动仲裁吗
答:
工资晚了几天没有必要去仲裁,你
可以
去投诉。仲裁的话时间太长了,去劳动监察部门投诉举报效果会更好一点。一、
拖欠工资多久
算违法拖欠工资30天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》,工资支付方法是按月支付,用人单位未按月支付的,是违法的。 每月支付的工资包括劳动者的基本工资及其他升工资部分。
拖欠工资多久可以赔偿
金
答:
你好,你的问题
拖欠工资 多久可以 赔偿
金 ,依据《 劳动争议 司法解释二》第三条之规定,用人单位拖欠工资的法律纠纷能否直接通过法院解决的前提在于劳动者是否有用人单位出具的 工资 欠条 为 证据 ,且 诉讼 请求不涉及其他劳动争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通 民事纠纷 受理。 2、如有欠条...
公司
拖欠赔偿
金
多久可以
仲裁
答:
法律分析:一旦拖欠就
可以
仲裁。用人单位
拖欠工资
的
赔偿
金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
公司晚发
工资多久可以
起诉
答:
公司晚发工资一个支付周期就
可以
起诉。遇到
拖欠工资
的这种情况,可以这样处理:1、搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的
赔偿
,工作满一年的,就没有了,法律上...
临时工
工资拖欠多久
是违法的
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。据此,拖欠超过一个月,即算违法行为。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故
拖欠工资
的情形。劳动者
可以
向劳动监察投诉,可以申请...
用人单位
拖欠
员工
工资多久
算违法?
答:
要是用人单位出现此情况的,劳动者
可以
向当地的劳动局投诉。1、如果单位无缘无故的
拖欠
劳动者的
工资
的话,劳动者是可以到劳动监察队举报,劳动监察大队就会命令单位支付工资和经济补偿金,而且还可以命令其支付一定的
赔偿
金。2、工资每个月都应该支付给劳动者,不能克扣或者是拖欠劳动者工资,要是按月支付...
一般公司
拖欠工资多久可以
起诉
答:
一般公司拖欠工资一天也是可以进行起诉处理的。一般情况下可能每个公司都会有资金周转不灵活的情况下,在规定的时间发放不了
工资可以
先跟劳动者解释,一般劳动者都是会理解的,但是不跟员工说明也不发放的,员工是可以申请劳动仲裁的。一、一般公司
拖欠工资多久可以
起诉 《劳动法》第五十条,“工资应当以...
到劳动局投诉
拖欠工资
要
多久
答:
劳动监察大队处理工人
工资
一般需要
多久
: 法定是2个月内结案,如果当地大队效率高的几天就
可以
处理完毕。 《劳动保障监察条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30日。
公司
拖欠工资多久可以
和劳动局立案上报解决
视频时间 01:45
工资拖欠
几天可要求
赔偿
答:
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金 : (一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的; (二...
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