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拖欠工资多久可以赔偿
企业
拖欠工资多久
算违法
答:
具体情况如下:1、单位不按规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资,无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,都属于
拖欠工资
,
可以
责令其支付
赔偿
金,具体情况如下: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
辞职
工资拖欠多久
是违法的
答:
也
可以
到劳动局监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的,会产生以下的法律后果:1、行政处罚。用人单位
拖欠工资
后,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿
金;2、刑事责任。用人单位拒不支付劳动报酬,情节...
多久
算
拖欠工资
,工资晚发多长时间算拖欠
答:
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。...
公司
拖欠
我们四个月加班
工资
,我们向公司提出了被迫辞职并提出了经济补...
答:
公司
拖欠工资多久
获得
赔偿
根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地...
公司
拖欠工资多久可以
解除劳动合同
答:
法律分析:企业
拖欠
员工
工资
3个月,员工
可以
申请解除劳动合同,并要求
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部i门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
拖欠
农民工
工资
起诉法院多长时间能解决
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并
可以
责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(...
中国劳动法
拖欠工资
最多
可以多久
答:
《劳动法》第五十条规定
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
多久
不发工资算是
拖欠工资
答:
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,...
工资拖欠
半年
可以
申请几倍补偿
答:
拖欠半年的工资的补偿是:应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准补偿。劳动者
可以
向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位加付
赔偿
金。用人单位
拖欠工资
怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商...
劳动局解决
拖欠工资
要多长时间
答:
但是这也只是理论上的时间,在现实的司法实践当中,拿重庆来举例,我遇到过江北仲裁院几个月都不下裁定的情形,每次打电话问都是各种理由推诿,说仲裁院的案件太多啊,案件复杂啊之类的,即使出了裁定也不代表
拖欠工资
的问题就解决了。拿到裁决书后,公司如果还是不予配合发放工资的话劳动者还要向当地的...
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