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拖欠工资劳动制裁怎么赔偿
劳动制裁
的话
工资
是
怎么
算的
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与
劳动
者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应...
用人单位违反
劳动
法第35条可以要
赔偿
吗
答:
(3)
劳动
者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。法律责任的追究方式是法律所要求或允许的,有些法律责任必须或可以由国家执法机关依法追究(即法律
制裁
),...
公司
拖欠工资
,申请
劳动
仲裁有用吗?
答:
对于公司的这种恶劣做法,希望每一个人都能够很好的注意。
拖欠工资
也是非常不好的,这也会让员工失去干活的动力,所以说每一个老板都应该很好的注重这方面的情况。如果说公司拖欠工资的时间比较久,这个时候也可以申请
劳动
仲裁或者是去劳动局进行投诉,这样也能够有效的
制裁
相关的公司。老板的做法不道德有很多...
离职后,老板还
拖欠
3万块左右,一直拖着不给,申请
劳动
仲裁要多少钱?_百 ...
答:
首先,来说,申请
劳动
仲裁是不花钱的。即使申请劳动官司,劳动局也有援助律师,也是免费帮忙打官司的。
拖欠工资
,一直是劳动者深恶痛绝的事。被拖欠3万元,对普通劳动者来说确实不是一个小数目。所以这笔钱,一定要要回来。首先要保留你被拖欠工资的各种证据,包括合同、工作记录、工资证明等。然后,...
劳动
法关于公司罚款的最新规定
答:
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金: (一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
公司裁员不给
工资怎么
办
答:
请求法律援助。如果公司拒绝支付你的
工资
,你可以向
劳动
部门或律师寻求帮助。律师和劳动部门可以帮助你了解相关法律法规,并协助你向法院起诉公司以要求支付
赔偿
。公开披露公司不当行为。你还可以将公司的不当行为公开披露,向社会进行曝光,并与社区组织或者媒体联系。通过公开曝光,可以向广大人民群众揭露公司...
辞职,老板不给压的一个月
工资怎么
办?
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行...
老板挪用公款
拖欠
员工
工资
有什么法律
制裁
吗
答:
1.向
劳动
保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付
赔偿
金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
没有
劳动
合同老板耍无赖不给员工
工资怎么
办?
答:
1、按照未签订
劳动
合同申请劳动仲裁(向劳动监察大队申请)要求双倍工资。2、如果入职已经一年以上,未签订劳动合同相当于已签订无固定期限合同。3、不发放员工工资,按
拖欠工资赔付
,拒绝赔付延期可处罚。4、公司有举证劳动合同的义务。
拖欠工资
去
劳动
局投诉对老板有什么影响
答:
此外,
劳动
局在调查过程中还可能发现企业存在的其他违法行为,如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等。这些违法行为同样会受到法律的
制裁
,进一步加重老板的法律风险。综上所述:员工因
拖欠工资
去劳动局投诉对老板的影响是多方面的,包括经济、声誉和法律层面。老板需要认识到拖欠工资的严重性,及时采取措施解决...
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