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拖欠工资劳动制裁怎么赔偿
如果公司不按照
劳动
合同法
赔偿
员工会有什么风险?
答:
有被员工申请
劳动
仲裁、诉讼的风险,严重影响企业声誉、形象;对仲裁、诉讼结果不执行的还会被强制执行。
在徐州上班 老板
拖欠工资
半年也没给 请问
怎么制裁
他
答:
根据《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
国家规定法定假日给三倍
工资
,如果企业不遵守这个规定,职工该
怎么
办?
答:
侵害劳动者合法权益的责任,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者...
劳动
合同 ,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
答:
1、你问的给一个月
工资
作为代公职金的依据为(注意并不是所有情况都可以如此操作):第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动
者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
华夏银泰李中尧
拖欠
员工
工资
,为什么法律不能
制裁
他
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你
拖欠工资
数额50%-100%的
赔偿
金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...
上海启文教育宣布破产,
拖欠
教师的
工资
该
如何
要回?
答:
上海启文教育应该在第一时间为老师发放
工资
,长时间
拖欠
工人工资,违反相关法律规定。假如所有的老师都没有办法在第一时间获得两个月的工资,那么老师可以寻求律师,并且将该企业告上法庭,法院会根据不同的情况进行不同的判决。第二种方法:寻求
劳动制裁
委员会的帮助我国之所以设定劳动制裁委员会,是因为...
有人单位
拖欠工资
应该去法院诉讼还是去
劳动
仲裁啊?
答:
定义阐述 所谓
劳动
仲裁,是指劳动者与用人单位发生劳动争议后,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况下,通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以定纷止争的一种纠纷解决方式。与通常意义上依赖于当事人约定、通过民间实体(仲裁庭)解决争议的方式不同,劳动仲裁概念上更接近于行政仲裁,...
如何
聪明的讨要
工资
答:
据悉,申请
劳动制裁
之后,法院就会下达通知书要求老板支付工资的了,如果老板拒不支付的话,还能向法院申请强制执行哦!所以,对付这种欠薪老板,一定要采取手段才可以,不然对方还以为你是一个软柿子好捏呢,通过这些种种的法律途径,没有几个人能够扛得住的,而欠薪老板也会立马支付你的工资。
拖欠工资如
...
一家带有黑社会背景的公司,
拖欠
员工
工资
很久,这样才能让他们发工资?
答:
再黑的老板也有法律可以
制裁
,法律途径如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
工作接近两年,未签订
劳动
合同,能否索取两倍
工资赔偿
?
答:
劳动
合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【解读】本条是关于用人单位自用工之日起超过一个月但...
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