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克扣工资怎么赔偿
单位
克扣工资
可要求
赔偿
金吗
答:
1、支付劳动者应得的工资,经济补偿金
。2、支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。如果遭遇非法克扣工资应该怎么办?(1)
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。(3)如果对仲裁...
公司取消办公地让居家办公还变相
克扣工资
这种劳动仲裁是
怎么赔偿
...
答:
克扣工资的赔偿金是按单位应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来计算的
,但一般只有在劳动行政部门责令单位支付单位仍逾期不付的情况下才要支付该赔偿金。若劳动者因此与单位解约的,则经济补偿以劳动者在单位每工作一年,付一个月工资的标准来付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
无故
克扣工资
的
赔偿
标准
答:
法律分析:1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金
;2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金;3、支付1-5倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克...
克扣工资怎样
按劳动法补偿和
赔偿
答:
法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,
应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计
...
克扣工资赔偿
金是多少?没有被支持
怎么
办?
答:
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的
;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。二、克扣工资赔偿金没有被支持怎么办?应当搜集证据进行再次起诉。可以向...
公司
克扣工资
劳动仲裁能
赔偿
多少
答:
公司克扣工资劳动仲裁的赔偿数额规定:1、一般不会赔偿,但是需要支付相应的劳动报酬。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。2、用人单位逾期不支付工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
克扣
员工
工资赔偿
标准
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
克扣工资怎样
按劳动法补偿和
赔偿
答:
法律分析:克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100%的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于...
公司
克扣工资
的
赔偿
是
怎样
的
答:
公司
克扣工资
的赔偿是
怎样
的在员工正常工作下,劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资的,那么应该
赔偿工资
中百分之二十五的经济补偿金。为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为。劳动部《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人...
克扣工资
5倍
赔偿
答:
法律分析:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5...
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