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公司拖欠工资怎么处罚
劳动局对
拖欠工资公司
的
处罚
答:
1.责令限期支付:劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资
,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.
罚款
:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.
吊销营业执照
:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
公司
故意
拖欠工资
会被
怎样处罚
答:
公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:
1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
劳动仲裁对
公司拖欠工资如何处罚
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情...
拖欠工资罚款
标准是什么
答:
责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
责令限期支付
劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%...
公司拖欠工资
两个月有什么
处罚
吗
答:
法律分析:用人单位逾期不支付工资的,
可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
公司拖欠
员工
工资怎么
办?
答:
法律分析:
公司拖欠
员工工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
公司拖欠工资
,如果向劳动局投诉,公司会
罚款
吗?
答:
公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,
劳动局会责令限期支付
;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会
罚款
。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
辞职后
公司
不发
工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行
处罚
吗?
答:
可以去,劳动局有督促
用人单位
支付
工资
,履行劳动合同约定的;行政
处罚
或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他
劳动报酬
,...
公司拖欠工资怎么
处理最有效?
答:
当
公司
有
拖欠
员工
工资
这种情况时,其行为已经违反相关规定,我国法律很重视劳动者的合法权益,如果出现拖欠劳动者工资的情况,可以向劳动部门起诉解决,如果涉及情况复杂可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。在个人利益受到损害的情况下,一定要运用法律武器保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司拖欠
员工
工资
会
被罚款
吗
答:
企业拖欠工资会受到相应的处罚吗根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元
罚款
。根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形...
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