77问答网
所有问题
当前搜索:
员工最讨厌什么样的领导
领导
做了
怎样的
事情会让
员工讨厌
他们?
答:
在单位内部,领导与
员工
之间的关系总是“对立”的,而当原有的平衡或惯常状态被打破的时候,这种对立关系会以激化的方式表现出来。一般来说,当单位
的领导
有如下行为时,必然激起员工的强烈
反感
与不满。—、开会拖延 领导安排布署工作,需要通过开会的方式来进行。如果讲话时间过长,或者有发挥的成分,则...
什么样的
老板最让
员工反感
?
答:
经常听到老板感叹,现在的队伍不好带,
员工
流失率特别高,公司跟大车店似的,一茬一茬地换新人。老员工突然走了,新员工上不了手,摁倒葫芦起了瓢,
领导
跟救火队长似的到处灭火。特别是90后员工,更是个性十足,一言不合就辞职,让人焦头烂额。很多老板总是把队伍不稳归咎于员工缺乏敬业精神,这是本...
基层
员工最讨厌什么样的领导
?如何成为一个好领导?
答:
基层
员工最讨厌的领导
是画大饼,有私心的领导,成为一个好的领导应该工作目标明确,并且帮助下属成长。一、基层员工最讨厌领导1、画大饼 领导希望激发员工的工作热情,给员工承诺一些短期回报,相信通过这样的方式来让大多数人都会努力工作,但如果只是画大饼,员工们肯定会嗤之以鼻,说不定还会有人跳槽。一...
工作中,你
最不喜欢
你的主管是
什么样子的
呢
答:
这种
领导
把自己的下属当成了下人和伙计,是很多
员工
比较
反感的
类型。【2】炫耀自己的特权。小A以前所在单位的老板非常自律,新来的人资经理制定的一些制度他都非常严格的执行,比如,每天上班时间是八点半,迟到需要罚款,或者办公室内禁止抽烟,他都能做到,有几次迟到了,人资经理不怕死的去他办公室收...
你遇见过
最讨厌的领导
是
什么样的
?
答:
我遇见到
最讨厌的领导
就是没有同理心,把
员工
放在自己对立面的领导。我遇见的这个领导,如果说是做销售的话,在我们整个公司里面都是无人能及的,销售能力绝对是一流的,她一个人能做到我们其他事业部的总和。但是她却不是一个好领导。1、不培养员工。不培养员工,喜欢挖同行里面比较成熟的业务员,...
什么样的领导最讨厌
?
答:
在职场中,最让人
讨厌的领导
类型有这两种:1、情绪化的领导。平和是一个人的顶级修养,一个人情绪稳定背后是实力也是格局。不管是
员工
还是领导者,情绪稳定是职场人必备的素养。领导者情绪化会增加员工沟通成本,降低工作效率。如果领导因为职位、职权等原因偶尔情绪化,也无伤大雅,但如果经常话还没听一半...
在职场当中,
领导
的哪些管理方法是让
员工
非常
反感的
?
答:
这类领导在
员工
中间最会息事宁人,当老实人,但总有被员工揭穿的时,因此在所难免被员工所讨压。巧与员工角逐名利
的领导
:并不是带上员工一起赚钱,反而是惦记着法得盘剥员工,与员工角逐名利,你觉得这类
领导讨厌
不讨厌。跟随这类领导,除开没日没夜的投入,就别想获得
什么
强的收益,能获得自身该...
基层
员工最讨厌什么样的领导
?为何这么说?
答:
基层
员工最讨厌什么样的领导
?为何这么说?1、坑骗员工,常常画大饼领导干部想激发员工工作主动性,服务承诺一些短时间会获得回报的权益,相信大部分员工都是会卯足干劲;但一味画大饼,打了鸡血就很扯了,不但会让员工不屑一顾,乃至还会导致员工换工作。对于部分小公司而言,为了能吸引员工,总会给员工...
员工
比较
讨厌领导的
哪些行为?要如何成为一个好领导?
答:
出尔反尔
的领导
最让
员工讨厌
,为了能某类目的承诺起员工的利益时“言而有信”,一旦目标达成,原先的承诺便会找各种各样托词逃避掉。这类出尔反尔的领导,从而会变成孤身一人,命令不达。轻诺是领导很不得了的一个不足之处。以前工作中过的一个公司,在给市场销售设计方案本年度考核标准时,承诺...
作为一个下属,你最喜欢和
最讨厌的领导
风格分别是
什么样的
?
答:
所以说,一位真正好
的领导
,要学会适当的放手。要充分相信
员工
的能力,当他们感受到了你的信任,工作起来也会格外的卖力,也许达到的效果更是超出预期。斤斤计较真的不可取,破坏了人与人之间最基本的信任,让本来相对平等的关系失去了平衡,真的得不偿失。如果我们都能够遇到一个好领导,工作中可能也...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何整治不听话的老员工
被下属所反感的领导类型
跟讨厌的领导去出差
如何干掉不听话的下属
员工最怕什么样的领导
员工最讨压的领导
令人讨厌的上司
如何收拾顶嘴的员工
你不喜欢什么样的领导