77问答网
所有问题
当前搜索:
被下属所反感的领导类型
什么样
的领导最讨厌
?
答:
在职场中,最让人
讨厌的领导类型
有这两种:1、情绪化的领导。平和是一个人的顶级修养,一个人情绪稳定背后是实力也是格局。不管是员工还是领导者,情绪稳定是职场人必备的素养。领导者情绪化会增加员工沟通成本,降低工作效率。如果领导因为职位、职权等原因偶尔情绪化,也无伤大雅,但如果经常话还没听一半...
在工作中,最让人
反感的领导类型
是哪一种呢?
答:
2、情绪不稳定型
的领导
简直是员工的噩梦!他们时而情绪激昂,时而咆哮又言语刻薄。只要你发表的意见和他的想法不一样,不分场合地点直接打断你的发言,劈头盖脸的批评和隐喻讽刺员工,员工们完全感受不到被尊重、更别说信任了!3、不守诚信的领导。领导就会给员工画饼说是会把饼分给我们吃,可是一现这个...
大家觉得,什么样
的领导
最让人
讨厌
?
答:
1、事必躬亲
的领导
,这种领导通常对
下属
没有信任感,总觉得不管什么事,只要自己不出手,事情就完成不好,所以,事事都会参与,做他的下属,很难有成长,因为,经验都是从工作中得来的,而领导把事情包揽了,你连尝试的机会都没有,何谈成长呢?2、强势型的领导,这种人往往以自我为中心,一件事情...
在职场当中,
领导
的哪些管理方法是让员工非常
反感的
?
答:
把员工当坑骗目标的领导:想激发员工作的激情和主动性,在职场中是从此正常的但是的事儿了,但因此不顾一切就令员工难以接受了。例如把员工作为坑骗目标的方法,是很空易造成员工对作业厌倦,乃至换工作的个人行为。因此,此类领导是我
所讨厌的领导
之一。最讨厌这
类领导
给员工画饼,打了鸡血,单是想...
作为一个
下属
,你最喜欢和
最讨厌的领导
风格分别是什么样的?
答:
最喜欢行事果决
的领导
,
最讨厌
斤斤计较的领导。在职场中,行事果断、干脆利落的领导真的很“圈好感”,他们往往不拘小节,放心大胆的撒开手让
下属
去做,只要结果是好的,过程并不重要。而斤斤计较的领导通常都非常小心眼,在工作开始初期就质疑这质疑那,真的让人感觉很不痛快,有一种束缚...
职场中,
领导
哪些行为会让员工很
反感
?
答:
三、喜欢吹毛求疵有些
领导
,为了显示自己的工作认真。会使劲儿的挑细节挑毛病,甚至可以说是吹毛求疵。比如说领导让
下属
们都打扫卫生。一个办公室全屋都打扫的很干净,就是门后边儿的门缝里面有点灰尘,没有注意到,结果这个办公室的人全被批评,说是工作不认真。而另外一个办公室,就把大门打扫的...
员工
最讨厌
什么
类型的领导
?
答:
2.看上不看下 这
类领导
看到大领导,点头哈腰一副奴才样,转身面向自己的
下属
,马上另一副嘴脸,作威作福,颐指气使。这样领导,见到自己的上司像见到亲爹,面对自己的下属一点情面不讲,人格分裂,让人无所适从。这样
的领导
自己提升业务、不提高管理水平,在他
手下
工作学不到东西不说,还缺少尊严,...
在职场中,你
最讨厌
哪种
领导
?原因是什么?
答:
本质上一个坏领导最明显的标志就是放纵自己的欲望,放纵于吃喝和娱乐。一个不给
下属
主动权的领导者——这种
类型的领导
者通常非常机智,当你向他寻求帮助时,他不会告诉你你能做什么或不能做什么。当你向他寻求建议时,他会督促你给出自己的想法,等等。当你遇到这样一个不敢为下属做决定的领导者时...
工作时哪种
类型领导
让你感到痛苦?
答:
身在职场总会遇到形形色色的人。人际关系很重要,遇到一个好领导不容易,而有的领导他的为人处事确实非常令人
讨厌
。在职场中,一个人的工作能力固然重要,但是也需要和同事领导之间的关系相处融洽,才能如虎添翼。我认为工作中遇到下面几种
类型的领导
,会让我感到很痛苦:高高在上,目中无人。因为你本身...
在职场上,
领导
的哪些管理方法会让员工特别
反感
?为什么?
答:
提出很高的业绩要求,达不到就罚款。
领导
培养了很多打小报告的员工,搞得员工之间互相猜测,安宁不了。领导很喜欢问员工对某个员工的看法,然后找另外的员工来对峙,还以为这种方式能够让员工进步。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么样的领导让下属很累
讨人厌的领导类型
员工都讨厌的领导
下属对领导心寒的表现
下属都讨厌的领导是什么人
让每个人都嫌弃的领导
最不喜欢什么样的领导
令人讨厌的上司
人事讨厌什么样的老板