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劳动法月工资收入包括哪些
劳动
者报酬
包含哪些
内容?
答:
劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险。具体
包括工资
、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬
是
劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
在职职工
工资
性
收入
总额指
答:
5、加班加点
工资
:
是
指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资:是指特殊情形下必须支付的工资,例如探亲假、产假等期间工资。《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
劳动法
中的本人
工资是
指
什么
?
答:
(一)计时
工资包括
:1.对已做工作按计时工资标准支付的工资;2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;3.新参加工作职工的见习工资;4.运动员体育津贴。(二)计件工资包括:1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按
劳动
部门或主管部门批准的定额...
按
劳动法
的标准
工资是
多少
答:
最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资
是
政府对劳动市场的正当干预。最低工资制度是国家通过一定立法程序所规定的、为保障劳动者在履行必要的劳动义务后应获得的维持劳动力再生产的最低
工资收入
的一种法律形式。三、劳动仲裁能拿到工资吗根据《中华人民共和国
劳动法
》第三条的...
新员工入职第一个
月工资
怎么发
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资收入
÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法律客观:《
劳动法
》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
经济补偿金的
月工资
标准,
包括哪些
答:
目前关于企业给职工的经济补偿金的标准工资的计算方法五花八门、众说纷纭,
有
的文件上说标准工资
是
指企业在正常生产情况下
劳动
者解除合同前十二个月的职工本人的月平均工资。企业不同,社会上有以下几种说(算)法:1、职工本人的
月工资
表中的基本工资;2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为...
固定
工资是
由
什么
组成?
答:
结构
工资
制
是
指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元,各单元又规定不同的结构系数,组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。 工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即
有
固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如...
月工资是
指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
答:
从正式离职那个月开始倒推12个月的月平均工资 计算标准,扣除社保和个税前
工资收入
,
包含
各种补贴和奖金 按照
劳动合同法
的规定,到现在,你工作满2年5个月,补偿金是2.5个月,公司没有提前30日通知,加1个月,共3.5个月,如果是到5.24日之后辞职,那么是3个月,6.15日之前不满30日,再加1个...
工资
福利待遇
包括哪些
视频时间 00:59
每月
销售的提成属不属于
工资
,能不能加入计算经济补偿金?
答:
根据《
劳动合同法
实施条例》第二十七条规定,用人单位解除劳动关系属于应当支付经济补偿金情形的,经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。应当按照劳动者本人解除劳动关系前12个月平均工资收入确定支付标准,而其中的
工资收入包括
用人单位以货币形式...
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