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劳动法月工资收入包括哪些
工资有哪些
组成部分?
答:
工资
的构成
包括
:1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”
是
指,用人单位依据国家
有
关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括...
正常
工资
标准
包括哪些
答:
正常
工资包含
的内容具体如下:1、
收入
。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,
有
的企业也称之为底薪、
月薪
或保底工资,
是
指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的
劳动
报酬,标准由企业自行设定;2、扣款:(1)养老保险个人缴费标准,为本人上一年月平均工资...
工资包括哪些
,职工的
哪些收入
不属于工资范畴
答:
1、底薪:
是每月
每期固定的金额。2、佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。3、津贴:
包括
交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等 在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于
工资
:1、社会保险费;2、
劳动
保护费;3、福利费;4、解除...
新
劳动法
规定月平均
工资包括哪些
?
答:
解答如下: 根据08年9月18日公布的《
劳动合同法
实施条例》的以下规定 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低...
劳动
报酬
包括哪些
内容
答:
3、属于劳动合同的,按照
工资
薪金所得计算纳税;属于劳务关系的,按照劳务报酬计算纳税。劳动合同是指,个人与单位依
劳动法
规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”签订的劳动合同。综上所述是小编对劳动报酬
包括哪些
内容做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国...
基本
工资包括哪些
?
视频时间 01:51
工资
福利
包括哪些
?
视频时间 01:51
一个
月工资
如何计算?
视频时间 01:20
应发
工资包括哪些
?
答:
应发
工资是
所有
劳动
所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种项目;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,
是薪资
明细单上应该明确显示的。有的话也是...
劳动法工资包含
绩效
收入
吗
答:
相信很多劳动者工作了很多年都对此不太清楚。下面,就让我们一起了解一下相关知识。
劳动法工资包含
绩效
收入
吗 1、
包括
。工资总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项目: (1)根据国务院发...
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