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劳动法月工资收入包括哪些
劳动法
的内容大概
包括哪些
方面?
答:
劳动法
的内容大概如下:1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.
工资
6.劳动安全卫生 7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
我国《
劳动法
》规定,确定和调整最低
工资
标准时,应综合参考
哪些
因素
答:
(二)社会平均
工资
水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。关于第(一)项中\"最低生活费用\"的确认,根据《
劳动法
条文说明》第42条的规定,《劳动法》第49条中的\"最低生活费用\",应为劳动者本人及 其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用,
包括
吃...
确定和调整最低
工资
标准应当参考
哪些
因素
答:
(二)社会平均
工资
水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。关于第(一)项中\"最低生活费用\"的确认,根据《
劳动法
条文说明》第42条的规定,《劳动法》第49条中的\"最低生活费用\",应为劳动者本人及 其赡养人口为维持最低生活需要而必须支付的费用,
包括
吃...
你知道
什么是
最低
工资
吗
答:
简单的说就
是劳动
者只要提供了8小时/天的劳动,用人单位支付的
工资
就不能低于最低工资标准。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资...
平等协商、集体合同的内容
有哪些
?
答:
一、集体合同的内容《
劳动法
》、《
劳动合同法
》《集体合同规定》和《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》,对我国现行的集体合同内容作了规定,其主要由三部分组成。(一)劳动标准部分。这是集体合同的核心,对个人劳动合同具有制约作用。其具体内容一般
包括
这样几点:劳动报酬、工作时间、休息休假、...
工作收入证明都
包含哪些收入
?
答:
在支付
工资
的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《
劳动法
》等相关法律追讨雇主。附 贷款
收入
证明范本 兹有同志 ,身份证号: ,系我单位(正式、聘用)工作人员,进入我单位工作时间为年 月,现任职务为 。经...
新进公司上班 第一个月不
是
满月 怎么计算
工资
答:
月工资=
月工资收入
÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、...
劳动
管理自治权力的内容
有哪些
?
答:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当按法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(3)获得休息休假的权利休息休假权,是指劳动者在一定时间的劳动(工作)之后所获得的休息休假的权利。实现全面发展。《
劳动
...
什么是工资
性
收入
答:
哪些收入不属于工资范围?前面解释了
哪些收入是工资
,现在让我们来看一下,哪些收入不属于工资范围吧。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》中指出:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般
包括
计时...
什么是工资
性
收入
?
答:
工资
性收入指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬,
包括
所从事的主要职业的工资以及从事第二职业、其他兼职和零星劳动得到的其它
劳动收入
。工资性收入: 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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