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劳动法月工资收入包括哪些
劳动合同法
以其他形式计算
工资是什么
意思
答:
“工资”是劳动者
劳动收入
的主要组成部分。
劳动合同法
中的
月工资
指的
是什么
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他...
标准
工资
表
包括哪些
?
答:
福利工资、加班工资、绩效奖金、交通补助、餐费补助、出差补助、补发工资、应发工资、缺勤扣款、各项代扣款,代扣合计和实发工资。3.绩效工资不作为标准工资计算基数的构成部分,标准工资计算基础为基本工资,基本
工资包括
奖金,加班工资,特殊
劳动
补偿性津贴之外的工资报酬,所以绩效工资不算在基本工资内。
薪酬包括哪些
内容
答:
基础
工资是
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报酬。基础工资主要反映员工所承担的职位的价值或者员工所具备的技能或能力的价值,即分别是以职位为基础的基础工资和以能力为基础的基础工资。在国外,基础工资往往有小时工资、
月薪
和年薪等形式。在中国大多数企业中,提供给员工的基础工资往往是以...
新
劳动法
如何规定辞职赔偿金里月平均
工资包括
的内容?
答:
本条所称
月工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”2.关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)中规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般...
劳动法工资
怎么算才正确
答:
工资收入
不同,个税的税率不同,具体如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,
包括
5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%; 4、工资范围在17000-30000元...
工作收入证明都
包含哪些收入
?
答:
在支付
工资
的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《
劳动法
》等相关法律追讨雇主。附 贷款
收入
证明范本 兹有同志 ,身份证号: ,系我单位(正式、聘用)工作人员,进入我单位工作时间为年 月,现任职务为 。经...
劳动
者报酬
包括哪些
答:
问题四:
劳动法
中规定的“工资”都
包括哪些
? 1、单位的工资是:
劳动合同法
实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的场济补偿的
月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性
收入
。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资...
我国
劳动法
对
工资
规定
有哪些
规定?
答:
工资标准
是工资
等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。 日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均
每月
法定工作天数。 工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、工作岗位等等级不同设定。《中华人民共和国
劳动法
...
劳动法
里,
工资包含
绩效
收入
吗?
答:
工资包括
保底和全额 在一般的底薪中,都属于保底工资,这类工资在
劳动法
里是属于给员工最低的保障。当然这里面是不用包括绩效这个说法的,而且保底
工资是
像工厂里不包括超时,或者是加班的工资。主要是按照基本的
薪资
上足一个月因有的时间段即可
有工资
。所以在保底工资里是没有绩效考核的。而另外一种就...
工资
条标准
是什么
答:
工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。...
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