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公司违反劳动法
企业违反劳动法
的行为有哪些
答:
企业违反劳动法
的行为包括但不限于:1、企业不签署劳动合同。2、加班不给加班费。3、试用期不给员工上保险。4、员工违反
公司
规定公司进行罚款。5、试用期满单位以不符合录用条件为由不续约。6、不论事假、病假一律不发工资。7、入职一周之内离职不发工资。
公司
规章制度
违反
了
劳动法
怎么办
答:
一、申请劳动仲裁:若
公司违反
了
劳动法
,你可以申请劳动仲裁,仲裁期限为60天。在这期间,你可以搜集相关证据,与公司对簿公堂。若不服仲裁判决,可以直接起诉至中级人民法院。二、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同:1. 未按照劳动合...
怎么举报
公司违反劳动法
答:
1、
劳动
者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门会进行及时的调查、核实以及敦促
企业
改正;2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依法维护劳动者的合法权益,对用人单位和企业进行监督,有权提出意见或者要求用人单位纠正;3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,向法院提起...
企业违反劳动法
怎么处罚
答:
企业违反劳动法
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
怎么举报
公司违反劳动法
答:
公司违反
了
劳动法
可以去当地的劳动行政部门投诉。当劳动者认为用人单位
违反劳动
保障法律、法规或者规章,或侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人...
怎么举报
公司违反劳动法
答:
一、怎么举报
公司违反劳动法
1、公司违反劳动法去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
单位/公司/
企业违反劳动法
如何举报/举报方法
答:
1. 打电话给当地的劳动保障监察部门或劳动监察机构进行举报。2. 访问当地劳动保障监察部门的官方网站,在线提交举报信息。3. 前往当地的劳动保障监察部门办公地点,提交书面举报材料。在举报之前,您需要收集一些证据,例如劳动合同、工资单、加班记录等,以证明单位/
公司
/
企业
确实存在
违反劳动法
的行为。如果...
违反劳动法
怎么处罚
答:
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、用人单位
违反劳动法
规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
公司违反劳动法
是投诉还是直接仲裁
答:
法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已
违反劳动法
,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位...
如何举报
公司违反劳动法
答:
一、如何举报
公司违反劳动法
1、公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
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