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什么情况下不给绩效工资
为
什么
工勤人员
不给绩效工资
答:
从
绩效工资
、规范津贴补贴的含义及标准来看,事业单位人员与公务员都是有绩效工资,都是有规范津贴补贴的。 绩效奖是近年来才逐步盛行起来的,随着绩效考核力度的加大,绩效奖金的数额也逐步增大,名目也多了起来,
什么
一般绩效奖、专项绩效奖等也产生了。当然,绩效奖的目的也是为了大家重视绩效考核,调动工作积...
什么情况下
全体公务员都不得全年
绩效工资
?
答:
全年单位无重大安全事故,全体公务员团结一致把工作做好,创造出好成绩群众无上访。才能得到全年
绩效工资
。
国家参公单位的公务员,在
什么情况下
可以被扣
发绩效工资
,绩效工资...
答:
公务员跟参公扣
发工资
的
情形
比较少,一般就是一年内请假时间过长,超过2个月之类。然后就是犯了错误,比如被纪委查到玩电脑,被通报批评之类的
...基本工资+绩效,现在公司每月只发基本
工资不发绩效
,合劳动法吗?_百 ...
答:
是否合法应结合具体
情况
判断:1、如公司薪资制度是依据劳动合同法第四条规定的程序制定,并已公示或告知员工,且薪资制度规定在某种
情形
之下,才发放
绩效工资
;如现公司已不具备绩效工资发放的情形,则公司不发放绩效,很有可能被认定为合法。2、如公司薪资制度没有规定,或虽有规定但制定不符合法定程序,又...
公司在
什么情况下
可以扣
绩效工资
视频时间 01:02
事业单位在
什么情况下
可以扣除职工
绩效工资
答:
如果你在事业单位工作。只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种
情况下
,单位才可以扣除职工的
绩效工资
,如果无缘无故扣除职工的绩效工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟
发工资
,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为...
公司可以
不发绩效工资
吗
答:
2、如果公司拖欠你以前的
工资
,你完全可以提出要求公司补发工资,甚至索要拖欠部分的25%作为补偿金。3、因为你是自己辞职,离职补偿(每满一年补1个月工资,不足一年按一年算),这个规定,公司会因为你自己主动辞职而
不给
你了。但是你可以提出:个人辞职是因为企业拖欠工资,违约在先,员工在这种
情况下
...
公司
不发绩效工资
是否违法
答:
法律分析:
不发绩效工资
违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体需根据签订的劳动合同来判断,如合同中有规定但公司没有发放属于违约,可以要求公司发放绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司规定离职
不发绩效
合理吗
答:
法律分析:
不发绩效工资
违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分,用人单位应当在约定的时间支付,如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施...
什么情况
可以扣
绩效
考核
工资
答:
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定
绩效工资
。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
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